Consultor Funcional SAP MM

Atuar na sustentação, evolução e implementação de soluções SAP no módulo MM (Materials Management), garantindo o atendimento das necessidades de negócio relacionadas aos processos de Compras e Suprimentos, apoiando também demandas relacionadas à gestão de materiais, estoques e inventário.

Responsabilidades e atribuições

Levantar, analisar e documentar requisitos de negócio junto às áreas usuárias.

Realizar parametrizações e configurações do módulo SAP MM.

Atuar na sustentação e resolução de incidentes e problemas relacionados ao SAP MM.

Desenvolver especificações funcionais para interfaces, relatórios, formulários e melhorias (RICEFW).

Conduzir testes unitários, integrados e suporte aos testes de homologação (UAT).

Apoiar implantações, cutover e atividades pós-go-live.

Participar de projetos de implementação, rollout, upgrade e migração SAP.

Garantir a integração do SAP MM com outros módulos, como FI, CO, SD, PP, WM/EWM.

Treinar usuários-chave e elaborar documentação funcional.

Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de suprimentos e gestão de materiais.

Atuar no gerenciamento de fornecedores e parceiros de tecnologia quando necessário.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Técnicos Necessários

SAP MM (Purchasing, Invoice Verification, Inventory Management, Valuation e Master Data).

Configuração

de:

Tipos de documentos de compras.

Estratégias de liberação.

Determinação de mensagens.

Movimentações de estoque.

Avaliação de materiais.

Cadastro mestre de materiais e fornecedores.

Verificação de faturas (MIRO).

Experiência em integrações do SAP MM com outros módulos SAP (FI, CO, SD, PP, PM, CS, WM/EWM, entre outros).

Conhecimento de processos de Procurement-to-Pay (P2P).

Experiência com SAP S/4HANA.

Conhecimento de IDocs, interfaces e integrações.

Familiaridade com metodologias SAP Activate, ASAP ou Agile.

Requisitos

Experiência comprovada em projetos e sustentação SAP MM.

Competências Comportamentais

Capacidade analítica e resolução de problemas.

Comunicação e relacionamento com áreas de negócio.

Organização e gestão de prioridades.

Trabalho em equipe e colaboração.

Visão de processos e orientação para resultados.

Proatividade e senso de dono.

Indicadores de Desempenho (KPIs)

Cumprimento de SLAs de atendimento.

Taxa de sucesso em implantações e mudanças.

Redução de incidentes recorrentes.

Satisfação dos usuários de negócio.

Cumprimento de cronogramas e entregas de projetos.

Qualidade da documentação e dos processos implementados.

Informações adicionais

Disponibilidade de atuação em modelo hibrido no escritório da Barra Funda / SP