Consultor SAP SuccessFactors (EC) Sênior (69139)

Modelo: Remoto

Contratação: PJ

Há mais de 20 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes.

Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios.

Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados . É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradores.

Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional!

Informações da oportunidade:

Atuação: Remota Período: 4 Meses Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ)

Responsabilidades:

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Sênior, com sólida experiência funcional no módulo de gestão de dados de colaboradores, para atuar em projetos de implementação, configuração, evolução e sustentação da solução. O(a) profissional será responsável por analisar processos de RH, levantar requisitos de negócio, propor melhorias e garantir a integração do Employee Central com outros módulos e sistemas.

• Experiência sólida com SAP SuccessFactors Employee Central (EC);
• Conhecimento em configuração e parametrização do módulo EC;
• Experiência em implementação, evolução e sustentação SAP SuccessFactors;
• Vivência em processos de RH e gestão de dados de colaboradores;
• Conhecimento em integrações do EC com outros módulos e sistemas;
• Experiência em levantamento de requisitos e elaboração de especificações funcionais.

Softskill:

• Colaborativa no trabalho em equipe
• Boa comunicação e proatividade
• Senso de urgência e priorização
• Programas de incentivo a aprendizados (udemy)​;
• Aulas de inglês corporativo com valores acessivos​.

Etapas do processo:

• Cadastro
• Entrevista RH
• Entrevista Cliente
• Contrato

Vamos juntos ? 🚀