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No Emiliano, somos impulsionados incessantemente pela busca de surpreender com atitudes extraordinárias e atenção aos detalhes.

Buscamos oferecer uma hospitalidade genuína por meio do empoderamento da autoestima, confiança e alegria dos nossos colaboradores. Dessa maneira, conseguimos criar um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, formado por uma abordagem humanizada e autêntica.

Acreditamos que a verdadeira grandiosidade de um Time Vencedor se reflete na atenção dedicada a princípios fundamentais, como: transparência, sustentabilidade, diversidade, equidade e inclusão. Cada um desses elementos é peça-chave na construção de uma base sólida e duradoura para o nosso sucesso.

Nossas oportunidades são para todas as pessoas, sem discriminação de cor, raça, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Se você se identifica com nosso propósito, você está pronto para jogar no nosso #TimeVencedor.

Principais

Responsabilidades:

Controle de custos e despesas: acompanhamento dos gastos operacionais, análise de desvios e identificação de oportunidades de redução de custos.

Controle orçamentário: elaboração e acompanhamento do orçamento, análise dos resultados realizados versus orçados e apoio à tomada de decisões gerenciais.

Projeções de orçamento e receitas: desenvolvimento de projeções financeiras, estimativas de receitas e acompanhamento dos indicadores de desempenho do hotel.

Análise de resultados: acompanhamento de receitas, despesas, custos e margens operacionais, com elaboração de relatórios gerenciais.

Controle de receitas e despesas: conferência e análise das informações financeiras e operacionais, garantindo maior confiabilidade dos dados.

Gestão e utilização do sistema CMFLEX: extração, conferência e análise de relatórios do sistema, utilizando as informações para monitorar o desempenho financeiro e operacional.

Acompanhamento de indicadores: monitoramento dos principais indicadores de desempenho hoteleiro, contribuindo para o alcance das metas estabelecidas.

Apoio à gestão: fornecimento de informações estratégicas para a gerência e demais departamentos, visando à melhoria dos processos, à otimização dos recursos e ao aumento da rentabilidade do hotel.

Requisitos:

Experiência prévia nas áreas de controladoria, custos, orçamento, finanças ou gestão hoteleira.

Conhecimento em controle de custos, análise de despesas, receitas e resultados financeiros.

Conhecimento em elaboração e acompanhamento de orçamentos, projeções financeiras e análise de resultados realizados versus orçados.

Conhecimento em Excel, incluindo elaboração de planilhas, controles e relatórios gerenciais.

Conhecimento em sistemas de gestão hoteleira, sendo desejável experiência com o sistema CMFLEX.

Capacidade analítica para interpretar dados, identificar desvios e propor melhorias nos resultados.

Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade e comprometimento com prazos.

Boa comunicação e habilidade para trabalhar de forma integrada com os diferentes departamentos do hotel.

Perfil proativo, organizado e orientado a resultados.