Coordenador (a) de Comunicação Interna e Institucional

MISSÃO DO CARGOPlanejar, coordenar e executar estratégias de comunicação institucional, fortalecendo a imagem da organização, garantindo alinhamento da mensagem e engajamento dos públicos internos e externos.

Responsabilidades e atribuições

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Gestão e Planejamento de Comunicação ✓ Planejar e coordenar as estratégias de comunicação interna e externa alinhadas ao planejamento estratégico da organização. ✓ Definir diretrizes, processos e padrões de comunicação interna e externa. ✓ Estabelecer metas, indicadores e acompanhar resultados das ações de comunicação. ✓ Garantir coerência e consistência da comunicação em diferentes canais e unidades. ✓ Zelar pela reputação da organização perante seus públicos. ✓ Realizar a gestão de parceiros e fornecedores (agência de relações públicas, fornecedor de intranet, entre outros).

Comunicação Institucional ✓ Desenvolver e/ou aprovar conteúdos de comunicação nos mais diversos formatos (notícias para blog, newsletter para parceiros, videonews para conselheiros, jornal para residentes, mala direta, entre outros). ✓ Liderar a elaboração do relatório anual de atividades da Instituição. ✓ Apoiar posicionamentos institucionais e comunicação em situações estratégicas.

Relações Públicas ✓ Realizar a gestão da agência de relações públicas (quando existente). ✓ Desenvolver estratégias de relações públicas para fortalecimento de marca junto à imprensa e influenciadores digitais (voltados à cobertura de eventos). ✓ Validar e/ou elaborar releases, artigos, notas e outros conteúdos institucionais. ✓ Apoiar a gestão de crises e comunicação sensível. ✓ Monitorar exposição da organização na mídia. Comunicação Interna ✓ Desenvolver estratégias de comunicação interna para engajamento dos colaboradores. ✓ Realizar a gestão de canais internos (e-mail, murais, intranet, entre outros). ✓ Validar e/ou elaborar conteúdos de comunicação interna (notícias, posts, e-mails, artes para mural, entre outros). ✓ Garantir qualidade, frequência e alinhamento estratégico das publicações. ✓ Monitorar métricas de desempenho (engajamento, alcance, entre outros). ✓ Realizar campanhas e ativações de engajamento de colaboradores. ✓ Apoiar ações de cultura organizacional.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica: ✓ Mínimo: Ensino Superior completo em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas. ✓ Desejável: Pós-graduação em Comunicação, Marketing ou áreas afins.

Necessário:✓ Experiência em liderança de equipe de comunicação. ✓ Vivência com assessoria de imprensa. ✓ Atuação em ambientes com múltiplos públicos e canais de comunicação.

Informações adicionais

Empresa de grande porte com mais de 20 unidades na Capital Paulista.