Coordenador(a) de Engenharia | Novos Produtos

Modelo: Presencial

Contratação: PJ

Somos a Donnes , uma empresa especializada em recrutamento e seleção ágil, conectando talentos a empresas em momentos estratégicos de crescimento.

Estamos apoiando uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções para o setor de transporte e logística, combinando hardware embarcado, software e dados para tornar as operações mais eficientes, seguras e sustentáveis. Em um momento de expansão do portfólio, buscamos uma liderança de Engenharia para conduzir o desenvolvimento de novos produtos, atuando na conexão entre tecnologia, necessidades do negócio e experiência do cliente.

A posição combina gestão de pessoas e atuação técnica, com espaço para questionar decisões, propor soluções e participar ativamente da construção dos produtos. Mais do que acompanhar entregas, o desafio é desenvolver o time e garantir que as soluções façam sentido, funcionem e gerem resultados.

Sobre o dia a dia:

• Liderar, desenvolver e engajar times multidisciplinares de Engenharia, envolvendo software, hardware, firmware/sistemas embarcados e dados, promovendo autonomia, evolução profissional e alta performance;
• Conduzir o desenvolvimento e a evolução de novos produtos, assumindo responsabilidade pelas decisões técnicas, qualidade das soluções e resultados das entregas;
• Construir e priorizar o roadmap em parceria com Produto, equilibrando necessidades dos clientes, viabilidade técnica, prazos, custos e objetivos do negócio;
• Apoiar decisões de arquitetura, integrações entre hardware e software e escolhas tecnológicas, contribuindo ativamente para a resolução de problemas complexos;
• Acompanhar o ciclo de desenvolvimento dos produtos, da concepção à operação em campo, assegurando qualidade, testes, confiabilidade e melhoria contínua;
• Traduzir necessidades do negócio em objetivos claros para o time, acompanhando indicadores de desempenho, qualidade e impacto das soluções;
• Atuar de forma integrada com Produto, Operações, Customer Success, Comercial e parceiros tecnológicos, antecipando riscos, conciliando prioridades e mobilizando as equipes para viabilizar as entregas.
• Experiência em liderança de times de Engenharia ou Desenvolvimento, com atuação no direcionamento técnico e desenvolvimento de pessoas;
• Base técnica sólida em desenvolvimento de software, engenharia de sistemas ou áreas relacionadas, com capacidade de contribuir para decisões de arquitetura, integrações e escolhas tecnológicas;
• Vivência no desenvolvimento de produtos tecnológicos, com participação em diferentes etapas do ciclo de vida, desde a concepção até sua implementação e evolução em produção;
• Compreensão de sistemas que integram hardware e software e dos desafios técnicos envolvidos no desenvolvimento dessas soluções;
• Experiência de atuação próxima a times de Produto, contribuindo para a definição de prioridades, avaliação de alternativas e construção conjunta de soluções;
• Capacidade de liderar em ambientes dinâmicos, com autonomia para questionar, propor melhorias e conduzir decisões diante de mudanças e desafios técnicos.

Diferenciais que contam pontos:

• Experiência com IoT, firmware, sistemas embarcados ou desenvolvimento de soluções integradas a hardware;
• Vivência com Inteligência Artificial, Machine Learning, visão computacional ou aplicações de dados em produtos;
• Conhecimento em telemetria, conectividade, dispositivos em campo ou soluções tecnológicas aplicadas a transporte e logística;
• Experiência na construção de novos produtos, especialmente em startups ou ambientes de inovação.
• Bônus semestral por atingimento de metas, de até 1,4 salários;
• Plano de Saúde Unimed — mensalidade de R$20,00 + 30% de coparticipação em consultas e exames;
• Plano Odontológico DentalUni;
• WellHub (Gympass);
• Zenklub — plataforma de saúde emocional e bem-estar;
• Descanso remunerado;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Seguro de Vida MetLife;
• Frutas disponíveis no escritório;
• Happy Hour às sextas-feiras.