Coordenador(a) de Gestão com Pessoas | Arapiraca - AL

Faça parte do nosso time!

♥️Referência na fabricação de Forros no mercado brasileiro, a Araforros se destaca pelo seu excelente atendimento e pela construção de relações de confiança e parceria com os clientes em seus trinta e dois anos de sucesso e crescimento.

Somos movidos por grandes desafios e buscamos pessoas como você, que seja adaptável à mudanças, que sonhe grande e que queira fazer parte de algo muito maior.

Estamos ansiosos para receber a sua candidatura!

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar e executar os processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Cargos e Salários
• Implementar e acompanhar as políticas e diretrizes definidas pela Gerência de Gestão com Pessoas
• Apoiar líderes na gestão de suas equipes, orientando sobre práticas, processos e desenvolvimento de pessoas
• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento
• Organizar treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento
• Acompanhar indicadores operacionais de GP, consolidando dados e relatórios
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas
• Liderar a equipe operacional de GP, organizando demandas e acompanhando entregas
• Entre outras atividades.

Requisitos e qualificações

• REQUISITOS BÁSICOS: Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência em coordenação ou atuação sênior em RH/Gestão com Pessoas
• Vivência prática com os subsistemas de RH e rotinas do dia a dia
• Perfil organizado, analítico, com boa capacidade de execução e acompanhamento
• Disponibilidade para viajar.

Residir em Arapiraca e/ou Maceió/AL.

É DESEJÁVEL: Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e foco em processos; Proatividade e senso de responsabilidade; Trabalho em equipe e colaboração.

Informações adicionais

• Vale transporte (Opcional)
• Alelo Alimentação
• Day Off de aniversário
• Seguro de vida
• Prêmio Assiduidade
• Desenvolvimento contínuo através de treinamentos internos e externos
• Plano de saúde empresa : 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador (Opcional)
• Ajuda moradia (para quem for residir fora do seu domicílio familiar)
• Horário comercial de segunda a sexta, 44 horas semanais.