Coordenador (a) de Peças - Passo Fundo

Vem fazer parte de uma empresa Top Ser Humano!

Aqui temos um brilho diferente no olho, construímos a cada dia uma história de paixão e talento através das pessoas. E você pode fazer parte disso!

Somos todos SLC, vem ser também!

Temos uma oportunidade para Coordenador (a) de Peças!

Nessa função você irá fazer a Análise de Resultados, Definição de Objetivos,Relacionamento com Parceiros, Tomada de Decisões Estratégicas, Coordenação de Equipe, Avaliação de Tendências de Mercado, Comunicação Efetiva, Acompanhar a Disponibilidade de Peças e Mix de Produtos, Planejar e colocar em prática estratégias/processos de negócio, com foco em atingir o crescimento e metas de vendas estipuladas, elevando a satisfação dos clientes e rentabilidade do negócio.

Se identificou com essa vaga? Cadastre seu currículo que em breve manteremos contato com você!

Responsabilidades e atribuições

1. Acompanhar os resultados relacionados ao gerenciamento de peças. Utilizar dados e indicadores para avaliar o desempenho atual e identificar áreas de melhoria.

2. Colaborar com a alta administração na definição de metas e objetivos para a gestão de peças, alinhados à estratégia global da empresa.

Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar o progresso em direção aos objetivos.

3. Desenvolver relacionamentos sólidos com fornecedores estratégicos, gerenciando treinamentos e demonstrações.

4. Tomar decisões estratégicas baseadas em análises de dados e informações relevantes.

5. Liderar e coordenar a equipe envolvida nas atividades de gestão de peças.

6. Garantir que a equipe esteja alinhada com os objetivos estratégicos e desenvolver um ambiente colaborativo.

7. Monitorar as tendências do mercado relacionadas às peças e componentes.

Adaptar as estratégias conforme necessário para permanecer competitivo e atender às demandas do mercado.

8. Manter uma comunicação aberta com a equipe para garantir a compreensão e a execução eficiente das estratégias definidas.

9. Desenvolver estratégias para otimizar os níveis de estoque de peças.

10. Auxiliar na construção do orçamento anual, definindo ações estratégias para entregar o orçado do departamento.

11. Realizar a Gestão de Pessoas da Equipe, com foco no desenvolvimento pessoal, profissional e a alta performance nas entregas.

12. Promover reuniões com a equipe, apresentando os resultados mensais e indicadores do departamento, bem como relatórios de vendas, margens, mix de produtos comercializados e demais indicadores de gestão do departamento.

13. Participar de feiras e demais eventos, auxiliando na organização e potencializando ações de vendas junto à equipe, de acordo com os calendários de campanhas existentes.

14. Propor e executar ações para minimizar o impacto de peças sem giro (zero vendas), garantindo que este número não afete a qualidade dos estoques.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior em Andamento e/ou completo; 2 anos de experiência em equipamentos agrícolas; Informática Intermediária: com ênfase em Excel, Word, e-mail e Power Point.

Informações adicionais

Benefícios

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Ressarcimento de medicamentos
• PPR
• Day OffVale alimentação