Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios

Quer evoluir na carreira e ser protagonista do crescimento de uma empresa com um futuro incrível? Se a sua resposta é sim, então estamos procurando por você!

🌾Aqui na Ourofino Agrociência, colocamos em prática todos os dias o nosso propósito de REIMAGINAR A AGRICULTURA BRASILEIRA , por meio do trabalho de centenas de pessoas no Brasil e no mundo. Nossos valores descrevem muito bem cada colaborador que faz parte do nosso time: APAIXONADOS PELA VITÓRIA, GENTE QUE BRILHA e que INOVA PARA O FUTURO. A gente faz acontecer, sempre com muita coragem, ousadia e entusiasmo para a superação de resultados.

Conheça mais sobre a nossa oportunidade!

Responsabilidades e atribuições

• Planejar e estruturar o pacote de remuneração fixa e variável de curto e longo prazo, assegurando a operação, eficiência do processo e alinhamento com o plano estratégico da empresa de maneira a gerar o maior valor para a organização
• Identificar tendências, acompanhar os dados de referência e implementar novas práticas para envolver e motivar funcionários, trazendo satisfação e competitividade à empresa
• Definir as melhores práticas de remuneração e benefícios assegurando que estamos oferecendo planos competitivos, a fim de atrair funcionários de alta qualidade e de reter talentos
• Manter-se atualizado com as taxas salariais vigentes e assegurar que nossos planos de salários e benefícios cumpram a legislação relevantes sendo atrativos e justos
• Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, cartão corporativo etc.) visando melhores taxas, propostas e as necessidades da Ourofino Agro
• Coordenar a implantação de novos sistemas a fim de trazer maior eficiência e confiabilidade ao processo
• Coordenar o mapeamento e análise de fluxo de processos, acompanhar a revisão e implementação de políticas e normativas administrativas, visando identificar melhorias, riscos e irregularidades, promover eficiências operacional e alcançar os resultados.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Economia ou áreas correlatas
• Pós-graduação em Gestão de RH, Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas ou áreas afins
• Experiência avançada em Gestão de Times na área de Remuneração e Benefícios
• Experiência na construção de cenários e simulações de impacto financeiro relacionados a decisões de remuneração
• Excel Avançado
• Atuação com arquitetura de cargos, avaliação de posições e estruturas salariais
• Vivência em análise e avaliação pelas metodologias Hay, Towers e/ou Mercer
• Desejável conhecimento nos sistemas ADP, SAP e Cognos.

Informações adicionais

💚 CONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS BENEFÍCIOSOs benefícios podem variar de acordo com o cargo e localidade onde a pessoa está alocada.

🚌 MOBILIDADE

Vale-transporte

Cartão estacionamento ou transporte fretado

🍽️ ALIMENTAÇÃO

Vale-alimentação

Vale-refeição ou restaurante no local

🎓 EDUCAÇÃO

Universidade Corporativa

Parcerias com universidades para desconto

💚 SAÚDE E BEM-ESTAR

Plano de saúde

Plano odontológico

Campanha de vacinação anual

Wellhub (academia)

Consulta psicológica Zenklub

Licença paternidade e maternidade estendidas

💰 BENEFÍCIOS FINANCEIROS

PLR – Participação de Lucros e Resultados

Previdência privada

Seguro de vida

Auxílio filhos PCD

Auxílio creche para as mamães (filhos até 02 anos)

Material escolar (filhos de 02 a 14 anos de idade)

🎉 CELEBRAÇÕES

Presente e Day Off no aniversário

Kit bebê

Presente por tempo de casa

Kit boas-festas

Presente casamento

✨ ALÉM DE TODOS ESSES BENEFÍCIOS, TAMBÉM TEMOS:

Short Friday

Programa de Qualidade de Vida

Horário flexível

Rede de parcerias