Coordenador(a) Estratégia - Planejamento Estratégico - Vaga afirmativa para pessoas pretas ou pardas

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

Responsabilidades e atribuições

Como é no dia a dia?

• Conduzir o ciclo de planejamento estratégico da área, desde o diagnóstico de contexto até a definição de direcionadores, prioridades, metas e mecanismos de acompanhamento, promovendo sua atualização periódica
• Estruturar e facilitar as dinâmicas de planejamento estratégico com os stakeholders internos, promovendo alinhamento, integração e engajamento das áreas envolvidas
• Monitorar o ambiente externo e o setor de saúde, contemplando aspectos regulatórios, tecnológicos, mercadológicos, competitivos, pagadores e demais stakeholders relevantes, traduzindo tendências e movimentos em cenários, riscos, oportunidades e recomendações para a tomada de decisão
• Identificar e sustentar oportunidades de novos modelos de negócio, serviços e vetores de crescimento, ampliando as perspectivas de desenvolvimento institucional para além da otimização das operações existentes
• Responder pela leitura de mercado e concorrência do setor de saúde (hospitais, operadoras, entidades como ANAHP, ANS e ANVISA, laboratórios e fornecedores-chave), apoiada pela análise e inteligência estratégica
• Estruturar estudos de viabilidade e projeções de demanda que apoiem decisões de expansão, novos serviços, linhas de cuidado e investimentos estratégicos
• Orientar o desdobramento da estratégia em indicadores e OKRs, estabelecendo critérios metodológicos para definição, mensuração e acompanhamento dos resultados
• Liderar a frente de Análise e Inteligência Estratégica, definindo prioridades e escopos de análise e garantindo a transformação de dados em insights aplicáveis ao planejamento e às decisões institucionais
• Elaborar e atualizar o book de Planejamento Estratégico e os materiais executivos destinados à Diretoria e ao Conselho, além de apoiar a comunicação e o engajamento relacionados à estratégia.

• Subsidiar a tomada de decisão institucional por meio de análises quantitativas e qualitativas, incluindo modelagens, projeções, indicadores, cenários, benchmarking e estudos comparativos
• Apoiar as atividades de sustentabilidade e responsabilidade institucional, colaborando para a conformidade das atividades
• Conhecer e apoiar as situações de emergência, participando dos simulados e dos planos de resposta a emergências ambientais e das ocorrências reais, quando aplicável
• Conhecer e utilizar os procedimentos de controle operacional de Meio Ambiente aplicáveis à sua área, especialmente os de gestão de resíduos, efluentes líquidos, emissões atmosféricas e recursos naturais
• Executar o mapeamento e as ações referentes aos aspectos e impactos ambientais e aos requisitos legais aplicáveis à sua área, apoiando as ações de minimização e melhoria ambiental
• Alinhar antecipadamente com Finanças as premissas estratégicas e respectivas implicações orçamentárias, contribuindo para a integração entre planejamento e orçamento anual.

Requisitos e qualificações

Para essa vaga é essencial ter: Ensino Superior completo (Engenharia, Administração, Economia, Gestão em Saúde ou similares); Pós-graduação obrigatório.

Especialização/Treinamento:

Planejamento estratégico, análise prospectiva (foresight), OKRs e gestão de performance, mercado de saúde; Inglês Técnico; Experiência em estratégia, com condução de ciclos completos de planejamento em organizações de grande porte e gestão de equipe; conhecimento do setor de saúde desejável.

Informações adicionais

Carga Horária: 08h às 18h (seg. à qui.) 08h às 17h (sex.)Local de Trabalho: Bela Vista - São Paulo, SPModelo de trabalho: Híbrido (3x presenciais 2x Home Office)O que oferecemos?

Vale TransporteVale AlimentaçãoRefeitório no localAssistência MédicaAssistência OdontológicaAuxílio CrecheTotal Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.

Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como: Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.

PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).

Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.

Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.

Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.