Coordenador(a) Jurídico(a) - Trabalhista e Consultivo Generalista

Procuramos um(a) profissional com perfil empresarial, consultivo e hands-on, que tenha sólida experiência trabalhista, mas que também tenha segurança para atuar em contratos e demais demandas jurídicas corporativas.

• É importante ter: Visão de negócio e capacidade de avaliar riscos de forma pragmática
• Excelente capacidade de análise e negociação contratual
• Comunicação clara e habilidade para traduzir questões jurídicas complexas em recomendações objetivas
• Perfil proativo, organizado e resolutivo
• Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade
• Boa capacidade de negociação e relacionamento com diferentes stakeholders
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipe
• Maturidade para interagir com gestores e executivos.

Responsabilidades e atribuições

• TrabalhistaAtuação consultiva em temas trabalhistas, apoiando RH, Operações e lideranças
• Análise e orientação sobre questões relacionadas a jornada, remuneração, benefícios, desligamentos, políticas internas e relações sindicais
• Atuação preventiva na identificação e mitigação de riscos trabalhistas
• Gestão estratégica do contencioso trabalhista, em conjunto com escritórios externos
• Acompanhamento de processos relevantes, acordos, provisões e indicadores
• Apoio na definição de estratégias para redução de passivo e prevenção de novas demandas.

• Contratos e ConsultivoAnalisar, elaborar, revisar e negociar contratos, identificando riscos e oportunidades para a companhia
• Avaliar cláusulas relacionadas a responsabilidades, obrigações, multas, garantias, seguros, confidencialidade, LGPD, rescisão e demais riscos contratuais
• Apoiar as áreas de negócio durante as negociações com clientes, fornecedores e parceiros
• Propor alternativas contratuais que equilibrem segurança jurídica e viabilidade comercial
• Elaborar pareceres, opiniões legais e orientações jurídicas para as áreas internas
• Apoiar temas relacionados a responsabilidade civil, compliance e LGPD, quando aplicável.

GestãoCoordenar e desenvolver a equipe jurídica sob sua responsabilidade; Distribuir demandas, acompanhar prazos e garantir qualidade das entregas; Gerenciar escritórios e prestadores jurídicos; Acompanhar indicadores, custos e performance da área;

Requisitos e qualificações

• Graduação em Direito e OAB ativa
• Experiência sólida em Direito Trabalhista consultivo
• Experiência relevante em análise, elaboração e negociação de contratos
• Vivência em Direito Empresarial/Consultivo Generalista
• Experiência com gestão de contencioso e escritórios externos
• Experiência prévia em liderança ou coordenação de equipe
• Inglês fluente (Mandatório)Pós-graduação em Direito do Trabalho, Direito Empresarial, Contratos ou área relacionada.