COORDENADOR CORPORATIVO DE CONTROLADORIA, CONTÁBIL E FISCAL

Responsável por coordenar, de forma integrada, as rotinas de Controladoria, Contabilidade e Fiscal, garantindo a qualidade, confiabilidade e tempestividade das informações econômico-financeiras da companhia. Atuar na coordenação dos processos de fechamento, análise de resultados, acompanhamento orçamentário, controles contábeis e fiscais, contribuindo para a eficiência dos processos e para o suporte à tomada de decisão.

Responsabilidades e atribuições

1.

CONTROLADORIA E GESTÃO DE RESULTADOS· Coordenar as atividades de Controladoria e acompanhar a qualidade das informações gerenciais.· Coordenar e acompanhar o fechamento gerencial e a análise dos resultados.· Elaborar e analisar DRE gerencial, custos, despesas, margens e rentabilidade.· Analisar resultados por empresa, unidade, operação, centro de custo e/ou centro de resultado.· Identificar desvios entre realizado, orçamento, forecast e metas.· Acompanhar indicadores financeiros e operacionais e apoiar planos de ação.· Elaborar reports e análises para suporte à liderança.2.

PLANEJAMENTO, BUDGET E FORECAST· Coordenar e acompanhar processos de Budget e Forecast.· Consolidar informações e premissas junto às áreas de negócio.· Acompanhar execução orçamentária e identificar desvios relevantes.· Elaborar análises e projeções econômico-financeiras.· Apoiar estudos de cenários e simulações.· Avaliar impactos financeiros de projetos, investimentos, contratos e decisões operacionais.

• Avaliar o impacto econômico-financeiro de novos contratos, investimentos, expansões, aquisições, projetos e iniciativas estratégicas.
• Realizar análises de cenários e sensibilidades, avaliando diferentes premissas de receita, ocupação, preço, custos, investimentos, prazo e estrutura de capital.
• Avaliar projetos por meio de TIR (Taxa Interna de Retorno), VPL (Valor Presente Líquido), Payback, ROI, margem, EBITDA e geração de caixa.3. CONTABILIDADE· Coordenar e acompanhar processos contábeis e fechamento contábil.· Garantir cumprimento dos prazos e qualidade das informações.· Acompanhar conciliações e tratamento de inconsistências.· Acompanhar balanço patrimonial, DRE, provisões, depreciações, imobilizado e demais contas relevantes.· Acompanhar demonstrações financeiras e relatórios contábeis.· Apoiar auditorias internas e externas e acompanhar planos de ação.· Promover melhoria contínua dos processos contábeis.4. FISCAL E TRIBUTÁRIO· Coordenar e acompanhar processos da área Fiscal.· Garantir cumprimento das obrigações tributárias e prazos legais.· Acompanhar apuração e recolhimento dos tributos e obrigações acessórias.· Apoiar identificação e tratamento de riscos fiscais e tributários.· Acompanhar fiscalizações e auditorias.· Atuar com consultorias e assessorias tributárias quando necessário.· Garantir integração entre Fiscal, Contábil e Controladoria.5. CONTROLES INTERNOS E GOVERNANÇA· Coordenar e acompanhar controles internos financeiros, contábeis e fiscais.· Identificar riscos e vulnerabilidades nos processos.· Acompanhar planos de ação para correção de inconsistências.· Apoiar auditorias internas e externas.· Contribuir para padronização dos processos entre empresas e unidades.· Promover rastreabilidade, organização e confiabilidade das informações.6. CUSTOS, DESPESAS E EFICIÊNCIA· Acompanhar custos fixos e variáveis e despesas corporativas e operacionais.· Identificar oportunidades de redução de custos e melhoria de margens.· Desenvolver análises de produtividade e eficiência.· Apoiar projetos de melhoria de processos e resultados.· Monitorar indicadores de eficiência e rentabilidade.7. GESTÃO DE PESSOAS· Coordenar tecnicamente as equipes de Controladoria, Contábil e Fiscal.· Organizar prioridades, responsabilidades, prazos e entregas.· Acompanhar produtividade e qualidade das atividades.· Desenvolver tecnicamente os profissionais da equipe.· Promover integração entre as áreas e colaboração entre os times.· Garantir cumprimento dos prazos e entregas.

INDICADORES DE SUCESSO DO CARGO· Acuracidade e confiabilidade das informações financeiras.· Cumprimento dos prazos de fechamento.· Qualidade das análises de resultados e Budget/Forecast.· Conformidade contábil e fiscal.· Redução de inconsistências e riscos.· Evolução dos controles internos.· Produtividade e desenvolvimento das equipes.· Integração entre Controladoria, Contábil e Fiscal.· Qualidade e velocidade das análises para suporte à decisão.

Requisitos e qualificações

Experiência Profissional

Experiência sólida em Controladoria.

Experiência anterior em Coordenação, Supervisão ou liderança técnica equivalente.

Experiência comprovada em gestão de equipes.

Experiência com fechamento gerencial e análise de resultados.

Conhecimento de DRE, Budget, Forecast, custos, despesas e indicadores.

Conhecimento sólido de Contabilidade societária e gerencial.

Conhecimento consistente de processos Fiscais e Tributários.

Experiência com demonstrações financeiras e análise de balanço.

Experiência com auditorias e controles internos.

Vivência em empresas de médio ou grande porte e/ou ambientes de múltiplas operações.

Formação

Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Controladoria, Finanças, Contabilidade, Gestão Empresarial ou áreas correlatas será considerado diferencial.

Conhecimentos Técnicos

Controladoria: DRE gerencial, Budget e Forecast, análise de resultados, custos, despesas, indicadores, rentabilidade e análise de desvios.

Contabilidade:

fechamento contábil, demonstrações financeiras, balanço patrimonial, conciliações, normas contábeis, auditoria e contabilidade societária e gerencial.

Fiscal e Tributário:

apuração de tributos, obrigações acessórias, legislação tributária, compliance fiscal, riscos tributários, fiscalizações e auditorias.

Estudos de viabilidade econômica e financeira e Valuation.

Excel Avançado

Sistemas ERP

BI e dashboards

Ferramentas de análise de dados

Pricing

Tecnologia

Diferenciais

Experiência em empresas com múltiplas unidades, operações ou CNPJs.

Vivência em hotelaria, turismo, hospitalidade, serviços ou operações multiunidades.

Experiência em ambientes de transformação, reestruturação ou crescimento acelerado.

Experiência em projetos de redução de custos e melhoria de rentabilidade.

Vivência em implantação ou transformação de ERP.

Experiência com BI e automação de indicadores.

Experiência em estruturação ou revisão de processos de governança financeira.

Competências Comportamentais

• Forte capacidade analítica
• visão sistêmica
• organização e disciplina
• pensamento crítico
• liderança
• comunicação objetiva
• capacidade de influência
• orientação para resultados
• senso de urgência
• capacidade de negociação
• maturidade profissional
• visão de negócio
• capacidade de priorização
• postura colaborativa e integradora. Raciocínio lógico e orientação a resultados
• perfil hands-on, com capacidade de executar análises, construir modelos e acompanhar entregas de ponta a ponta.

INDICADORES

DE SUCESSO DO CARGO

Acuracidade e confiabilidade das informações financeiras.

Cumprimento dos prazos de fechamento.

Qualidade das análises de resultados e Budget/Forecast.

Conformidade contábil e fiscal.

Redução de inconsistências e riscos.

Evolução dos controles internos.

Produtividade e desenvolvimento das equipes.

Integração entre Controladoria, Contábil e Fiscal.

Qualidade e velocidade das análises para suporte à decisão.