COORDENADOR DE GENTE E GESTÃO

Empresa cliente do segmento de engenharia contrata Coordenador(a) de Gente e Gestão para atuar de forma abrangente na gestão de pessoas, Departamento Pessoal, SESMT e atividades administrativas relacionadas à área.

Buscamos um profissional com visão sistêmica, que tenha vivência ampla nos processos de pessoas e liderança de equipes.

Responsabilidades e atribuições

• Principais responsabilidades: Coordenar os subsistemas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, SESMT e facilities
• Conduzir os processos de recrutamento, integração, desenvolvimento, desempenho e clima organizacional
• Acompanhar as rotinas trabalhistas, benefícios e demais processos de Departamento Pessoal
• Gerir indicadores e orçamento da área, propondo melhorias e garantindo o cumprimento das metas e obrigações legais
• Apoiar as lideranças nas decisões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento das equipes e mediação de conflitos
• Acompanhar as unidades e obras, garantindo o alinhamento e a padronização dos processos de Gente e Gestão.

Requisitos e qualificações

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
• Pós-graduação concluída na área
• Experiência na área de Gente e Gestão
• Vivência no segmento de engenharia será considerada um diferencial
• Conhecimento em legislação trabalhista, Departamento Pessoal, indicadores de gestão e SESMT.

Informações adicionais

Modelo de contratação: PJ

Remuneração

R$ 12.141,86 – 12 notas anuaisHorário: Segunda a sexta-feira, comercial.