Coordenador de Inteligência de Negócios

1. Missão do Cargo

Responsável por integrar e maximizar o potencial das áreas de Cadastro e Parametrização, Repasse Médico, Custos e Orçamento. Seu principal objetivo é transformar dados operacionais em insights acionáveis, otimizar processos, garantir a integridade e qualidade das informações e, consequentemente, impulsionar a tomada de decisões estratégicas e a eficiência financeira da instituição, com foco especial no controle de honorários médicos e na gestão do planejamento financeiro, no acompanhamento rigoroso do desempenho orçamentário e na análise aprofundada de custos, visando a otimização, a alocação de recursos e a maximização do resultado.

Responsabilidades e atribuições

2. Responsabilidades e Atribuições· Garantir a integridade, acurácia e atualização dos dados mestres e das regras de parametrização no sistema de gestão hospitalar.

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para a governança de dados, assegurando que as informações sejam confiáveis para análises e relatórios financeiros e operacionais.
• Atuar como ponto focal para a otimização da base de dados, suportando as necessidades de inteligência e análise.
• Coordenar o processo de repasse médico, garantindo a conformidade regulatória, a precisão dos cálculos e a eficiência dos pagamentos.
• Realizar análises aprofundadas sobre os padrões de repasse, identificando oportunidades de otimização de contratos, regras e processos para maximizar a eficiência e a justiça dos pagamentos.
• Monitorar tendências e desvios, propondo ações corretivas e preventivas.
• Coordenar a elaboração, monitoramento e análise do orçamento de Recursos Próprios, garantindo alinhamento com a estratégia global.
• Desenvolver e implementar metodologias de custeio e análise de rentabilidade, fornecendo insights sobre o desempenho financeiro de serviços e procedimentos.
• Identificar oportunidades de redução de custos e otimização de receitas, propondo planos de ação e acompanhando sua execução.
• Identificar tendências de mercado, riscos e oportunidades a partir da análise dos dados internos e externos.

DESAFIOS

Prover insights estratégicos para a Gerência Administrativo Financeira e a Superintendência, suportando a tomada de decisões relacionadas a investimentos, novas parcerias, otimização de serviços e gestão de recursos.

DIMENSÕES

Requisitos e qualificações

3. Requisitos e

QualificaçõesObrigatórios (Hard Skills & Formação):

Escolaridade:

Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas

Técnicos: Ferramentas, linguagens, sistemas (Ferramentas de IA, Excel, SQL, Power BI, ERPs).

Experiência: Sólida experiência em gestão de equipes e processos nas áreas financeira, de dados ou inteligência de negócios, preferencialmente no setor da saúde ou em ambientes de alta complexidade.

Liderança & Gestão (EXCLUSIVO PARA CARGOS DE LIDERANÇA): Evidenciar explicitamente competências como gestão de pessoas, desenvolvimento de times, alinhamento aos direcionadores estratégicos e visão sistêmica.

Desejáveis /

Diferenciais

Pós-graduação em Administração, Gestão Financeira, Gestão Hospitalar e áreas Profundo conhecimento em gestão de dados mestres e sistemas de informação (HIS, ERP).

Experiência em Custos, Orçamento e Análise Financeira.

Domínio de ferramentas de Business Intelligence (BI) e análise de dados (ex: Power BI, Tableau, Excel avançado).

Compreensão da metodologia de governança de dadosConhecimento de processos de Repasse Médico e faturamento hospitalar.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:

🩺 Saúde e Bem-EstarAssistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.

Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.

Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.

Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.

Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.

Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.

PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.

🚗 Mobilidade e TrajetoVale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.

Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e ParceriasDay Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.

Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.

Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.