Coordenador de Loja

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Senioridade: Supervisor Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Alinhamento com a Gerência: Trabalhar em conjunto com o gerente, tomando decisões operacionais alinhadas e garantindo que as diretrizes da gestão sejam aplicadas com eficiência no dia a dia.

Apoio na Operação e Sistemas: Auxiliar na análise de relatórios, realizar ajustes de estoque no sistema da loja e apoiar na abertura ou acompanhamento de chamados com a software house quando necessário. Gestão de Campanhas e Visual Merchandising: Colaborar ativamente na reorganização do layout da loja, montagem de pontos adicionais de vendas e na execução de decorações para campanhas específicas.

Relacionamento com Fornecedores (Apoio): Auxiliar no contato com fornecedores para alinhar campanhas, conferir entregas e dar encaminhamento a questões de produtos avariados. Acompanhamento e Orientação da Equipe: Coordenar o trabalho da equipe no chão de loja, treinando, tirando dúvidas e garantindo o cumprimento dos padrões de atendimento, limpeza, reposição e controle de validades.

Mediação de Conflitos e Clima Organizacional: Atuar diretamente na resolução de problemas do dia a dia e conflitos entre colaboradores, buscando sempre soluções justas e reportando à gerência quando necessário.

Ensino médio completo (cursando ou superior completo será um diferencial). Boa fluência em informática, domínio de computador, planilhas e sistemas de gestão de varejo. Conhecimento em rotinas de loja, controle de estoque, visual merchandising e atendimento ao cliente. Compreensão de indicadores básicos de vendas e operação de varejo.

Suporte à Gestão e Análise: Capacidade de analisar relatórios de vendas e estoque, auxiliando o gerente na tomada de decisões e ajustes operacionais (incluindo ajustes de estoque no sistema e suporte básico com a software house).

Organização do PDV e Campanhas: Prática em reorganizar o layout da loja, montar pontos adicionais de vendas, cuidar da exposição dos produtos e apoiar na execução de decorações para campanhas específicas.

Interface com Fornecedores e Logística: Habilidade para dialogar com fornecedores quando necessário, auxiliar no alinhamento de campanhas e ajudar a resolver problemas de entregas ou produtos danificados, sempre em sintonia com a gerência. Coordenação e Apoio à Equipe: Prática em orientar, treinar e acompanhar o trabalho da equipe no dia a dia, garantindo o cumprimento dos padrões da loja.

Mediação de Conflitos e Resolução de Problemas: Habilidade para lidar com imprevistos, ouvir colaboradores e atuar na solução de conflitos de forma justa, mantendo o alinhamento direto com as diretrizes do gerente.

Salário: R$ 3.000,00 Benefícios: Tíquete Refeição, Vale Transporte Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: SEGUNDA À SABADO 09h30 às 19h24 COM 1 FOLGA NA SEMANA, E FOLGA FIXA TODOS OS DOMINGOS

Benefícios

-. Vale-refeição -. Vale-transporte