Luza Group Brasil Ltda

Coordenador de Operações

  • LocalTaubaté, SP, Brasil
  • Entrou na lista03/10/2026
  • Salárionão informado
  • ÁreaOperações e administração

Média de 15 vagas de Coordenador de Operações gerência/direção no Brasil que lemos: R$ 6.656/mês · atualizado em 22 de outubro. Referência de mercado, não é o salário desta vaga.

Sobre a vaga

Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação!

Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.

Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.

Missão do CargoCoordenar e garantir a execução eficiente dos contratos de terceirização de mão de obra alocados em clientes, assegurando o cumprimento dos acordos comerciais, a gestão adequada dos recursos humanos e materiais, a satisfação do cliente e a conformidade dos processos operacionais.

Responsabilidades e atribuições

Gestão Operacional do ContratoCoordenar as atividades operacionais dos colaboradores alocados no cliente.

Garantir o cumprimento do escopo contratado, níveis de serviço e metas estabelecidas.

Monitorar a produtividade e a utilização dos recursos disponibilizados ao cliente.

Realizar acompanhamento contínuo da operação visando eficiência, qualidade e rentabilidade do contrato.

Gestão de Horas e ApontamentosControlar e validar folhas de ponto dos colaboradores.

Realizar gestão e conferência das horas trabalhadas.

Efetuar apontamento e controle das horas vendidas, consumidas e saldo contratual junto ao cliente.

Elaborar relatórios gerenciais de utilização de mão de obra e produtividade.

Apoiar os processos de fechamento mensal e faturamento dos contratos.

Gestão de PessoasAtuar como interface entre colaboradores, cliente e áreas corporativas da empresa.

Conduzir feedbacks individuais e coletivos.

Identificar oportunidades de desenvolvimento e desempenho dos colaboradores.

Mediar conflitos e atuar na resolução de problemas relacionados à equipe.

Garantir alinhamento entre expectativas do cliente e entrega dos colaboradores.

Relacionamento com o ClienteManter relacionamento contínuo com gestores e representantes do cliente.

Atuar como ponto focal para tratativas operacionais.

Receber, tratar e acompanhar solicitações, reclamações, elogios e oportunidades de melhoria.

Conduzir reuniões periódicas de acompanhamento dos serviços prestados.

Promover ações para aumento da satisfação e retenção do cliente.

Gestão de EPI e RecursosAdministrar o processo de entrega, controle e reposição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

Garantir a atualização e arquivamento das fichas de entrega de EPI.

Controlar estoque de materiais e equipamentos da operação.

Emitir solicitações e acompanhar pedidos de compra conforme necessidade operacional.

Assegurar a conformidade com requisitos de segurança do trabalho.

Interface com RH, TI e Áreas de SuporteAtuar como facilitador entre colaboradores e áreas corporativas.

Acompanhar demandas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, admissões, desligamentos e suporte ao colaborador.

Intermediar solicitações de recursos tecnológicos, acessos e equipamentos junto à área de TI.

Apoiar a implantação e disseminação de processos, sistemas e procedimentos corporativos.

Comunicação e Melhoria ContínuaAtuar como multiplicador das ferramentas de gestão, comunicação e controle utilizadas pela empresa.

Promover treinamentos e orientações operacionais quando necessário.

Identificar oportunidades de melhoria nos processos do cliente e da operação.

Garantir a correta utilização dos sistemas e ferramentas corporativas.

Indicadores Sob ResponsabilidadeAbsenteísmo.

Turnover.

Horas vendidas x horas consumidas.

Produtividade da equipe.

Satisfação do cliente.

Horas extras.

Utilização de mão de obra.

Custos operacionais do contrato.

Controle e consumo de EPI.

Cumprimento de SLA e metas contratuais.

Requisitos e qualificações

Superior Completo

Informações adicionais

O que oferecemos

Vale RefeiçãoVale Transporte ou Vale CombustívelPlano de saúdePlano odontológicoSeguro de vidaAuxílio crecheWellhubOnHappyDisponibilidade para atuar presencial em Taubaté - SP

Detalhes da vaga

Empresa
Luza Group Brasil Ltda
Nível
Liderança
Modelo de trabalho
Presencial
Contrato
Prestação de serviço (PJ ou autônomo)
Publicada em
01 de outubro de 2026
Site do anúncio
luzagroup.gupy.io

Como se candidatar

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