Luza Group Brasil Ltda
Coordenador de Operações
- LocalTaubaté, SP, Brasil
- Entrou na lista03/10/2026
- Salárionão informado
- ÁreaOperações e administração
Média de 15 vagas de Coordenador de Operações gerência/direção no Brasil que lemos: R$ 6.656/mês · atualizado em 22 de outubro. Referência de mercado, não é o salário desta vaga.
Sobre a vaga
Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação!
Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.
Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.
Missão do CargoCoordenar e garantir a execução eficiente dos contratos de terceirização de mão de obra alocados em clientes, assegurando o cumprimento dos acordos comerciais, a gestão adequada dos recursos humanos e materiais, a satisfação do cliente e a conformidade dos processos operacionais.
Responsabilidades e atribuições
Gestão Operacional do ContratoCoordenar as atividades operacionais dos colaboradores alocados no cliente.
Garantir o cumprimento do escopo contratado, níveis de serviço e metas estabelecidas.
Monitorar a produtividade e a utilização dos recursos disponibilizados ao cliente.
Realizar acompanhamento contínuo da operação visando eficiência, qualidade e rentabilidade do contrato.
Gestão de Horas e ApontamentosControlar e validar folhas de ponto dos colaboradores.
Realizar gestão e conferência das horas trabalhadas.
Efetuar apontamento e controle das horas vendidas, consumidas e saldo contratual junto ao cliente.
Elaborar relatórios gerenciais de utilização de mão de obra e produtividade.
Apoiar os processos de fechamento mensal e faturamento dos contratos.
Gestão de PessoasAtuar como interface entre colaboradores, cliente e áreas corporativas da empresa.
Conduzir feedbacks individuais e coletivos.
Identificar oportunidades de desenvolvimento e desempenho dos colaboradores.
Mediar conflitos e atuar na resolução de problemas relacionados à equipe.
Garantir alinhamento entre expectativas do cliente e entrega dos colaboradores.
Relacionamento com o ClienteManter relacionamento contínuo com gestores e representantes do cliente.
Atuar como ponto focal para tratativas operacionais.
Receber, tratar e acompanhar solicitações, reclamações, elogios e oportunidades de melhoria.
Conduzir reuniões periódicas de acompanhamento dos serviços prestados.
Promover ações para aumento da satisfação e retenção do cliente.
Gestão de EPI e RecursosAdministrar o processo de entrega, controle e reposição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
Garantir a atualização e arquivamento das fichas de entrega de EPI.
Controlar estoque de materiais e equipamentos da operação.
Emitir solicitações e acompanhar pedidos de compra conforme necessidade operacional.
Assegurar a conformidade com requisitos de segurança do trabalho.
Interface com RH, TI e Áreas de SuporteAtuar como facilitador entre colaboradores e áreas corporativas.
Acompanhar demandas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, admissões, desligamentos e suporte ao colaborador.
Intermediar solicitações de recursos tecnológicos, acessos e equipamentos junto à área de TI.
Apoiar a implantação e disseminação de processos, sistemas e procedimentos corporativos.
Comunicação e Melhoria ContínuaAtuar como multiplicador das ferramentas de gestão, comunicação e controle utilizadas pela empresa.
Promover treinamentos e orientações operacionais quando necessário.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos do cliente e da operação.
Garantir a correta utilização dos sistemas e ferramentas corporativas.
Indicadores Sob ResponsabilidadeAbsenteísmo.
Turnover.
Horas vendidas x horas consumidas.
Produtividade da equipe.
Satisfação do cliente.
Horas extras.
Utilização de mão de obra.
Custos operacionais do contrato.
Controle e consumo de EPI.
Cumprimento de SLA e metas contratuais.
Requisitos e qualificações
Superior Completo
Informações adicionais
O que oferecemos
Vale RefeiçãoVale Transporte ou Vale CombustívelPlano de saúdePlano odontológicoSeguro de vidaAuxílio crecheWellhubOnHappyDisponibilidade para atuar presencial em Taubaté - SP
Detalhes da vaga
- Empresa
- Luza Group Brasil Ltda
- Nível
- Liderança
- Modelo de trabalho
- Presencial
- Contrato
- Prestação de serviço (PJ ou autônomo)
- Publicada em
- 01 de outubro de 2026
- Site do anúncio
- luzagroup.gupy.io
Como se candidatar
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