COORDENADOR DE VENDAS

Modelo de trabalho: presencial

Motivar e acompanhar in loco diariamente a equipe de vendas dando suporte para que alcance as metas propostas.

Realizar visitas com os Consultores de Vendas para avaliar o desempenho e orientar melhorias na performance.

Estudar o mercado para conhecer os principais concorrentes e sugerir estratégias para alcançar melhores resultados.

Realizar gestão dos conflitos quando ocorrerem em suas equipes.

Manter a organização e conservação dos materiais de trabalho e dos armários onde eles ficam armazenados.

Conferir as bolsas e materiais de trabalho dos Consultores de Vendas para garantir que esteja tudo em ordem.

Identificar talentos e trabalhar na formação deles.

Auxiliar o (a) Supervisor (a) Regional / Gestor (a) na prospecção de pontos de vendas fixos ou móveis.

Auxiliar na captação de novos parceiros dando suporte para o (a) Supervisor (a) Regional / Gestor (a).

Controlar os horários de trabalho e anotações nos cartões ponto e realizar as compensações de horas dentro do prazo.

Garantir a boa utilização, conservação e limpeza de veículos e realizar abertura de chamado para manutenções necessárias.

Obedecer às normas de trânsito e as diretrizes do setor frotas visando evitar acidentes e zelando pela manutenção preventiva e corretiva dos veículos.

Conferir propostas vendidas pelos Consultores de Vendas.

Cobrar a equipe para realizar o registro de apresentações não convertidas em vendas no sistema.

Realizar o acerto financeiro das propostas vendidas com o responsável.

Participar da logística colaborativa informando rota e transportando itens necessários.

Incentivar e monitorar a participação de sua equipe em treinamentos da universidade corporativa.

Dar feedback constante para sua equipe visando melhoria contínua e registrá-los no sistema.

Estudar periodicamente os passos da metodologia de vendas buscando aprimorar a performance no trabalho e consequentemente o resultado da equipe.

Enviar semanalmente dentro do prazo estipulado o relatório de resultados da semana anterior.

Realizar reuniões semanais de planejamento do trabalho, avaliação dos resultados e treinamento da metodologia de vendas.

Auxiliar no recrutamento e seleção de novos colaboradores.

Auxiliar no planejamento e organização de férias dos Consultores de Vendas.

Auxiliar na organização de eventos de divulgação da Unidade de Negócios.

Realizar a avaliação de desempenho das equipes e apresentar relatórios de resultados.

Auxiliar nas entregas de kits quando necessário.

Seguir rigorosamente as políticas da LGPD no recebimento de documentos e informações dos clientes. E garantir que a equipe também siga as políticas.

Representar a empresa em mídias para divulgação do Plano.