Cozinheiro de 3º (AEROPORTO DO PORTO)

Horário: Full-Time

Procura uma nova experiência na área de Ajudante de Cozinha? Então esta oferta é para sí!

O nosso cliente é uma empresa da indústria de Catering Aéreo e encontra-se a recrutar Ajudantes de Cozinha (M/F/D) na zona do Aeroporto de Porto.

• Funções: Proceder ao empratamento
• Apoiar na preparação, corte e confecção de alimentos, de acordo com as orientações da chefia
• Proceder à etiquetagem das refeições, ao nível de data de produção, prazo de validade e identificação do voo de destino, garantindo o cumprimento das normas de segurança exigidas pela Empresa, entidades legais e clientes
• Executar a limpeza dos instrumentos de produção, de acordo com as normas do sistema HACCP (Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controlo) e regras da Empresa, ao nível de temperaturas, desinfeção de todo o material, e os parâmetros de qualidade e os níveis de serviço acordados
• Proceder e fazer cumprir o preenchimento dos formulários e outros registos de informação relativa ao tipo de confecção e execução dos mesmos
• Colaborar com os demais elementos do seu grupo em atividades e/ou projetos diversos, aplicando os seus conhecimentos de modo polivalente, a fim de contribuir para a otimização dos serviços prestadosProceder à correta separação dos resíduos orgânicos e indiferenciados e respetiva segregação
• Requisitos:9º ano de escolaridadeExperiência em funções similaresDisponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, com folgas rotativasAssíduo e Pontual

Salário:

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 920€ a 1195€/ mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes: Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)Outros complementos previstos na política interna ou no cliente Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.

Oferta: Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade; Perspetiva de Progressão na Carreira; Integração numa empresa líder de mercado;

Formação inicial e contínua.

IRCT aplicado: Acordo de Empresa (AE) celebrado entre a RESTFLIGHT (antiga Gategourmet) e a FESHAT – Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal, publicado no BTE 1.ª série, n.º 35, de 22.09.2007, com as alterações publicadas no BTE 25, de 08.07.2009 e no BTE 27 de 22.07.2017.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.