Desenvolvedor Sênior — Core Bancário (TOPAZ)

Modelo: Remoto

Contratação: CLT

🧡 A Evertec é uma empresa especializada em tecnologia para o setor financeiro, com mais de 27 anos de atuação e presença em 26 países da América Latina e Caribe. Com mais de 11 bilhões de transações processadas anualmente, somos referência em soluções que impulsionam a transformação digital do mercado.

Oferecemos um portfólio completo de soluções em software, atendendo instituições financeiras, empresas e fintechs que buscam inovação, segurança e eficiência.

Nosso compromisso é com a excelência tecnológica, a inclusão financeira e a geração de valor sustentável para clientes, colaboradores e parceiros, promovendo um ecossistema mais conectado e acessível.

Buscamos um Desenvolvedor Sênior com experiência comprovada em desenvolvimento no Core Bancário TOPAZ para integrar a Tribo de Core Banking, atuando na evolução, customização e sustentação das soluções transacionais do banco. O profissional participará da construção de funcionalidades críticas, integrações e melhorias de performance no coração dos nossos produtos financeiros, em squad dedicada aos domínios do core.

Responsabilidades •Atuar em uma das squads da Tribo de Core Banking, desenvolvendo, customizando e evoluindo funcionalidades no Core Bancário TOPAZ, respeitando padrões de arquitetura, segurança e performance. •Implementar e manter integrações entre o core e sistemas satélites (APIs REST/SOAP, mensageria, arquivos batch). •Analisar regras de negócio e traduzi-las em soluções técnicas, apoiando o refinamento junto ao PO e à arquitetura da tribo. •Realizar análise de impacto em módulos do core antes de cada entrega. •Atuar em rotinas de sustentação e correção de incidentes, com investigação de causa raiz e ações preventivas. •Escrever e manter testes automatizados, participar de code reviews e zelar pela qualidade do código. •Apoiar processos de upgrade de versão, migração de dados e homologação com áreas de negócio.

• Contribuir com os padrões técnicos, guildas e chapters da tribo, promovendo consistência entre as squads.
• Documentar soluções, fluxos e parametrizações desenvolvidas.
• Atuar como referência técnica para desenvolvedores menos experientes, compartilhando conhecimento do core.

Requisitos obrigatórios

• Experiência comprovada em desenvolvimento no Core Bancário TOPAZ

(customizações, parametrizações, rotinas e integrações).

• Sólida experiência em desenvolvimento de sistemas transacionais de missão crítica.
• Domínio de SQL e banco de dados relacional (Oracle e/ou SQL Server), incluindo procedures, funções e tuning de consultas.
• Experiência com desenvolvimento e consumo de APIs REST e integrações entre sistemas.
• Vivência com versionamento (Git) e pipelines de CI/CD.
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e atuação em modelo de squads/tribos.
• Capacidade de análise de impacto, depuração e resolução de problemas complexos em produção.
• Autonomia, organização e boa comunicação para atuação 100% remota.

Diferenciais

• Experiência em bancos, financeiras, fintechs ou provedores de tecnologia bancária.
• Conhecimento em produtos de crédito (consignado, pessoal, cartões) e meios de pagamento (PIX, SPB, arranjos de pagamento).
• Vivência em projetos de implantação ou migração de core bancário.
• Conhecimento em arquitetura de microsserviços, cloud (Azure/AWS), containers e observabilidade.
• Experiência com mensageria (Kafka, RabbitMQ, MQ) e processamento batch de alto volume.
• Familiaridade com regulamentação do Banco Central, compliance e requisitos de auditoria.
• Formação superior em Tecnologia, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Competências comportamentais Senso de dono, pensamento analítico, rigor técnico, proatividade na identificação de riscos, colaboração em times distribuídos e disciplina de entrega em ambiente remoto.

📍 E ai, se identificou com o que leu até agora? Então, vou te contar o que você encontrará aqui, além de um ambiente dinâmico:

• Vale refeição ou alimentação;
• Benefício Flexível (Flash);
• Assistência médica;
• Psicologia Viva;
• Assistência Odontológica;
• Auxílio creche;
• Auxílio para filhos com necessidades especiais;
• Auxílio fertilização;
• Extensão Licença Maternidade e Paternidade;
• Vale transporte ou Auxílio Home Office (para contrato teletrabalho);
• Gympass (Wellhub) e TotalPass;
• Horários flexíveis;
• Seguro de vida;
• Clube de parcerias;
• Parceria com Sesc;
• Beca (programa de incentivo a educação);
• PPR ou Bônus - conforme atingimento de metas e resultados.

Valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta é justamente ideias e pontos de vistas variados. Por isso raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, não serão impeditivos de você fazer parte do nosso time.

🏅 Se identificou com esta vaga? Ela pode ser sua! Mande seu currículo para nós.