EDITAL 1060/2026 - COORDENADOR MÉDICO (EXTERNO) - HMMR - RIO DE JANEIRO

• Para compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital da Mulher Mariska Ribeiro. Na função de Coordenador Médico, desempenhando as seguintes funções: Definir e gerenciar escala de trabalho
• Elaborar estratégias para captação de médicos
• Acompanhar serviços médicos terceirizados
• Clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade
• Assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa
• Responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pela paciente ou seu representante legal
• Monitorar o preenchimento correto do sistema de informação diariamente
• Acompanhar o faturamento diário das fichas de atendimento
• Analisar consolidado de produção médica diariamente
• Averiguar irregularidades relativas à assistência prestada
• Confrontar situação com as informações da legislação e normas
• Respeitar a ética médica
• Planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administração municipal
• Guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo
• Apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise
• Planejar, organizar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades relacionadas ao atendimento de recém-nascidos, em todos os níveis de complexidade da neonatologia, estabelecendo diagnóstico, conduta terapêutica, clínica e (ou) cirúrgica, observando o contido no código de ética médica
• Realizar atividades técnico administrativas que se fizerem necessárias para a eficiência e eficácia das ações que visam o tratamento médico e a proteção da saúde individual e coletiva
• Participar de programas de treinamento e atualização na área, promovendo a melhoria assistencial
• Executar outras atividades de interesse ou pertinentes à área de trabalho
• Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.

REQUISITOS BÁSICOS PARA O CARGO

• Ensino Superior Completo em Medicina
• Carteira do Conselho de Classe ativa
• Conhecimento Intermediário de Informática (Pacote Office)
• Cursos ou conhecimentos na área de Gestão
• Experiência mínima de 06 meses no cargo.

Carga horária: 200hs mensais (8 às 17hs) Salário: compatível com a função + insalubridade

Benefícios:

• Vale alimentação
• Refeição no local
• Seguro de vida
• Auxílio funeral
• Convênio com faculdade
• Convênio com o SESC
• Auxílio creche
• Vale transporte
• Plano odontológico
• Plano de Saúde

Competências Individuais:

Humanização Inovação Compromisso com a qualidade Ética Etapas do processo seletivo: Questionário de pré-seleção, entrevista com RH e Coordenação/Direção, entrega de documentos e exame admissional (todas as etapas são eliminatórias).

Prazo de recebimento de currículos: 14/10/2026 até 21/10/2026 OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.