Enfermeiro- CTI 3 - Unidade Concórdia

Enfermeiro- CTI III - Unidade Concórdia Salário: R$ 5.310,09+ benefíciosHorário: 07:00 AS 19:00 12X36 - Plantão diurno ímpar mês de Setembro Exigido: Superior Completo em Enfermagem/ Experiência em terapia intensiva.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Especialização em Terapia Intensiva

Responsabilidades e atribuições

Supervisionar equipe técnica de Enfermagem, realizar procedimentos privativos do Enfermeiro. Prestar assistência de enfermagem aos pacientes instáveis, realizar atendimentos de urgência e emergência. Realizar treinamentos, participar de reuniões, participar dos processos de gestão do setor e de gestão da qualidade. Colaborar com ações de redução de infecção e processos de melhoria do setor.

• Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes;
• Ter uma conduta ética, agindo com respeito e com legalidade;
• Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento;
• Assegurar o cumprimento da legislação e das normas internas relativas à segurança do trabalho, utilizando e exigindo que a equipe utilize os equipamentos de proteção individual conforme o procedimento, visando a redução dos riscos na execução das atividades;
• Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a coordenação de enfermagem;
• Auxiliar a coordenação de enfermagem no controle dos custos setoriais e aplicar redução dos mesmos sempre que necessário ou solicitado;
• Auxiliar a coordenação de enfermagem na elaboração do orçamento setorial, através de série histórica e produção realizada com estimativa de melhoria no crescimento financeiro, garantindo o equilíbrio institucional;
• Auxiliar a coordenação na realização do diagnóstico situacional da unidade e do dimensionamento de pessoal;
• Mensurar e analisar os indicadores setoriais vigentes no Sistema Gesthos Web – Módulo Planejamento Estratégico;
• Executar os planos de ação setorial no Sistema Gesthos Web – Módulo Planejamento Estratégico;
• Analisar as ocorrências e executar os planos de ações no Sistema Gesthos Web – Módulo Ocorrências;
• Elaborar documentos setoriais e institucionais pelo Sistema Gesthos Web – Módulos Documentos;
• Validar e monitorar os acordos realizados em mapa de processo a fim de promover a melhoria continua;
• Monitorar, gerenciar e atualizar os riscos setoriais, conforme Política Institucional de Gerenciamento de Riscos, no sistema Gesthos Web mensalmente;
• Registrar no sistema Gesthos Web as ocorrências, as não conformidades e os eventos ocorridos;
• Realizar projetos e implementar ferramentas que envolvam melhorias para o setor;
• Acompanhar as auditorias internas e externas;
• Acompanhar as vistorias dos órgãos competentes e responder os relatórios nos prazos acordados;
• Participar ativamente das comissões nomeadas;
• Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e solicitar permissão para falta programada/saída antecipada;
• Repassar para coordenação de enfermagem os problemas ocorridos nos setores de maior relevância;
• Verificar as pendências em caráter de urgência diariamente;
• Realizar a leitura diária dos e-mails e respondê-los;
• Realizar as rotinas setoriais e os processos de qualidade implantados, além de capacitar a equipe quando solicitado;
• Realizar o gerenciamento dos mobiliarios e equipamentos e acompanhar o patrimônio setorial;
• Realizar a abertura de ordens de serviço para manutenção, engenharia clínica e TI;
• Acompanhar as manutenções preventivas e corretivas dos equipamentos solicitadas à engenharia clínica;
• Realizar reuniões mensais com a equipe, para repassar informações, discutir, alinhar condutas, sanar dúvidas e tomar as providências necessárias;
• Levantar a necessidade de treinamento para o progresso profissional dos colaboradores, conforme definido em PAT setorial e atualizá-lo no sistema Gesthos Web mensalmente;
• Capacitar à equipe e incentivar que a mesma participe dos treinamentos Institucionais;
• Realizar a capacitação prática dos profissionais recém-admitidos nas unidades assistenciais, e, se necessário, designar um profissional com habilidade para acompanhar o mesmo até a adaptação;
• Aplicar orientação e/ou escala pedagógica aos colaboradores quando necessário;
• Realizar avaliação de desempenho com os colaboradores conforme rotina Institucional;
• Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores;
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores iniciantes;
• Realizar as escalas mensais, de atividades, de almoço, de lanche e de descanso conforme as legislações pertinentes;
• Realizar escala de férias;
• Realizar os formulários de alteração funcional e movimentação de escala conforme necessário;
• Realizar a correção do ponto;
• Controlar a assiduidade, a pontualidade e a disciplina de sua equipe e tomar medidas cabíveis quando necessário;
• Acompanhar o banco de horas e a realização das horas extras;
• Solicitar autorização da coordenação de enfermagem para o pagamento de hora extra;
• Acompanhar a realização de obras;
• Zelar pela conservação das instalações, equipamentos, móveis, máquinas e instrumentos e pela correta utilização dos mesmos;
• Cumprir e fazer cumprir o código de ética da enfermagem, o regimento interno de enfermagem, o regulamento interno, as políticas institucionais e o regimento interno do setor;
• Registrar as atividades e procedimentos no relatório do enfermeiro, notificando o trabalho realizado e as intercorrências do dia.
• Ler o caderno de relatório da equipe técnica diariamente;
• Planejar, organizar, coordenar e acompanhar o processo de trabalho e as atividades realizadas pelos técnicos, auxiliares de enfermagem e dos auxiliares administrativos do turno, que se encontra sob a sua responsabilidade;
• Conferir diariamente o material de uso coletivo do setor e realizar a solicitação de acordo com a necessidade;
• Realizar requisição de almoxarifado, dos materiais esterilizados e de farmácia, quando necessário;
• Acompanhar a limpeza e higienização constante do setor, através de observação, a fim de manter o ambiente limpo e organizado para o desenvolvimento das atividades;
• Realizar ações para minimizar os conflitos setoriais e favorecer a integração da equipe;
• Manter as equipes informadas sobre todas as decisões tomadas pela Alta Direção, cumprindo e fazendo cumprir o que for determinado;
• Prestar assistência ao paciente respeitando os princípios técnicos, éticos e científicos;
• Realizar a admissão do paciente e orientar o mesmo sobre as normas e rotinas do ambiente hospitalar, esclarecendo suas dúvidas;
• Autorizar a permanência de acompanhantes conforme normas procedimentais, comunicando aos serviços pertinentes (Portaria, SND);
• Cumprir as normas e procedimentos sobre o controle de acesso nas dependências do hospital e em casos excepcionais, autorizar visitas extraordinárias;
• Fazer corrida de leito checando e orientando os técnicos de enfermagem quanto: prescrição médica, horários de medicações; checagens e anotações de enfermagem; soroterapia; permeabilidade da via de acesso venoso; troca de equipos, threeways, macro, micro, circuitos, aspiração, monitorizações administração de dieta;
• Promover a Sistematização da Assistência de Enfermagem, realizando a evolução diária dos pacientes, registrando os cuidados prestados e a intercorrências;
• Solicitar inter consulta no Sistema Gesthos para equipe multidisciplinar quando necessário;
• Realizar e garantir o preenchimento do check list de cirurgia segura nas unidades em que o instrumento for utilizado;
• Comunicar as transferências de pacientes entre os setores, informando o caso clínico conforme descrito em prontuário, fortalecendo a continuidade dos cuidados e atendimentos;
• Acompanhar o transporte inter hospitalar dos pacientes de médio e alto risco, e em casos especiais, conforme protocolo Institucional;
• Participar do planejamento de alta do cliente, realizando orientações específicas e preparando-o para a continuidade do cuidado em domicilio;
• Auxiliar o médico (a) nos cuidados com o paciente;
• Realizar a passagem de plantão informando as intercorrências, visando à continuidade do atendimento prestado aos pacientes;
• Realizar Hundlle Diário;
• Realizar conferência dos Bundles dos dispositivos e garantir que as ações de prevenção sejam executadas;
• Participar e sensibilizar a equipe para o desempenho e alcance de metas e objetivos do Planejamento Estratégico;
• Colaborar com a assistência de todos os setores da Instituição e quando necessário auxiliá-los nos cuidados;
• Avaliar as escalas diariamente e em caso de impossibilidade de cobertura, solicitar remanejamento nos demais setores;
• Avaliar e viabilizar o remanejamento da equipe de enfermagem de acordo com as necessidades de outras Unidades, sem ocasionar prejuízo ao atendimento local;
• Realizar a escala de remanejamento mensal dos colaboradores e fixar em local visível;
• Supervisionar a desinfecção concorrente (em cada turno) das bancadas, equipamentos e leitos da unidade realizada pela equipe de enfermagem;
• Conferir diariamente a funcionalidade do material de emergência (cardioversor, laringoscópio integridade do lacre do carrinho) realizando as trocas e reposição necessárias e registrar em impresso específico; Solicitar ao serviço de rouparia o fornecimento de enxoval em caso de insuficiência na Unidade;
• Sensibilizar e orientar o uso racional dos insumos hospitalares;
• Realizar curativos em acesso venoso central, intra-arterial, utilizando produtos antissépticos, coberturas especiais e analisando o aspecto da inserção do cateter, visando garantir à limpeza e desinfecção do local;
• Avaliar e realizar curativos em lesões, aplicando as coberturas adequadas para cada caso;
• Realizar coleta de exames, caso seja necessário;
• Realizar cateterismo vesical e enteral;
• Instalar hemocomponentes preenchendo o impresso específico;
• Instalar nutrição parenteral preenchendo o impresso específico;
• Realizar punção intravascular com cateteres especiais (PICC, intraóssea, cateter totalmente implantado);
• Realizar punção venosa periférica de jugular externa;
• Realizar demais procedimentos privativos do enfermeiro de acordo com o setor de atuação;
• Observar a NR 32 a fim de minimizar os riscos a saúde da equipe de enfermagem, e juntamente com o coordenador de enfermagem da unidade, acionar o SESMT em casos de inconformidades;
• Orientar, encaminhar o funcionário para exames, proceder com o preenchimento de CAT e encaminhamento do funcionário para atendimento em casos de acidente de trabalho;
• Colaborar no programa de PGRSS;
• Prevenir e participar do controle sistemático de infecção hospitalar;
• Observar e sensibilizar a equipe de enfermagem para o uso e observância das precauções universais;
• Acompanhar periodicamente a equipe sob a sua responsabilidade e identificar fragilidades individuais que possam comprometer a continuidade do serviço à saúde ocupacional e solicitar acompanhamento dos serviços pertinentes, juntamente com o coordenador de enfermagem;
• Prover e incentivar o relacionamento interpessoal e o aperfeiçoamento técnico da equipe de enfermagem.
• Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.

Requisitos e qualificações

Enfermeiro- CTI III - Unidade Concórdia Salário: R$ 5.310,09+ benefíciosHorário: 07:00 AS 19:00 12X36 - Plantão diurno ímpar mês de Setembro Exigido: Superior Completo em Enfermagem/ Experiência em terapia intensiva.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Especialização em Terapia Intensiva

Informações adicionais

💼 Benefícios oferecidos:

✔ Restaurante na empresa

✔ Vale-transporte

✔ Cesta alimentação no valor de R$ 243,00

✔ Plano odontológico (desconto mensal de R$ 19,83)

✔ Plano de saúde Unimed (coparticipativo)

✔ Descontos em faculdades e farmácias conveniadas

✔ Plano funerário (desconto mensal de R$ 1,00)

✔ Convênio com o SESC/MG

✔ Desconto na conta de energia com a Kirry (até 28%)

✔ Convênio com o Laboratório Lapeco

✔ Oportunidade de crescimento na instituição

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