Engenheiro Civil (F/M)

Horário: Full-Time

Local de trabalho

A-dos-Cunhados O Grupo Patrícia Pilar está a recrutar um(a) Engenheiro(a) Civil para reforçar a sua equipa, procurando um profissional capaz de gerir projetos de construção, coordenar equipas e assegurar a concretização dos objetivos definidos em termos de qualidade, prazo e eficiência.

Principais responsabilidades

• Gerir e supervisionar projetos de construção desde o planeamento até à conclusão;
• Coordenar equipas multidisciplinares e acompanhar os diferentes intervenientes;
• Garantir o cumprimento das normas de qualidade, segurança e sustentabilidade;
• Realizar análises técnicas e estudos de viabilidade;
• Elaborar relatórios de progresso e assegurar a gestão financeira e dos recursos afetos aos projetos.

Perfil pretendido Requisitos obrigatórios

• Formação superior em Engenharia Civil;
• Inscrição ativa na Ordem dos Engenheiros;
• Experiência mínima de 2 anos em gestão de projetos de construção civil;
• Conhecimento das normas técnicas e regulamentação aplicável;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas.

Competências valorizadas

• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir prazos exigentes.

O que oferecemos

• Integração numa empresa em crescimento;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos diversificados.

Condições contratuais e remuneratórias (Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970 relativa à transparência salarial)

• Contrato de trabalho de acordo com a legislação aplicável;
• Aplicação do CCT entre a AICCOPN e o SETACCOP;
• Categoria profissional de referência: Engenheiro/a Civil;
• Remuneração base mensal: 1500€ a 3000€, em função da experiência relevante, autonomia demonstrada, formação aplicável e adequação à função;
• Subsídio de refeição: 6€/dia de trabalho efetivamente prestado;
• Possibilidade de evolução profissional de acordo com critérios objetivos, nomeadamente desempenho, formação, experiência, autonomia, responsabilidade e necessidades da empresa.

A remuneração indicada respeita a tabela mínima do CCT aplicável, sendo o posicionamento dentro do intervalo definido com base em critérios objetivos e neutros em termos de género.

Igualdade e transparência O Grupo Patrícia Pilar promove a igualdade de oportunidades e a igualdade remuneratória por trabalho igual ou de valor igual.

O processo de recrutamento é conduzido de forma não discriminatória. Não serão solicitadas informações sobre remuneração atual ou anterior das pessoas candidatas.