Especialista de DHO

Responsabilidades e atribuições

Principais atividades

• Realizar repostes frequentes ao CEO
• Comunicação Interna: Planejar o calendário mensal de comunicação e divulgar informações aos colaboradores sobre benefícios, pesquisas internas e avaliações de desempenho
• Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): Elaborar, aplicar e analisar avaliações de novos colaboradores, avaliações 360º e avaliações de fit cultural
• Acompanhar indicadores, elaborar relatórios de feedback e apoiar as lideranças no desenvolvimento dos colaboradores
• Elaborar e acompanhar projetos de recrutamento interno, visando ao desenvolvimento profissional e à movimentação interna
• Gente e Gestão: Acompanhar toda a jornada dos colaboradores, desde o onboarding até o processo de desligamento
• Realizar alinhamentos de expectativas entre colaboradores e empresa
• Acompanhar diariamente as rotinas internas e garantir o cumprimento dos processos estabelecidos.

Requisitos e qualificações

Formação em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos; Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional; Vivência com treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão por competências e desenvolvimento de lideranças.

Conhecimento em indicadores de RH, ferramentas de avaliação e elaboração de planos de ação; Habilidade para conduzir projetos, analisar dados e atuar de forma consultiva junto às lideranças; Boa comunicação, pensamento analítico, visão estratégica e capacidade de planejamento.

Disponibilidade para viagens.

Será considerado um diferencial: Ter pós graduação em Psicologia Organizacional do Trabalho ou MBA em gestão de pessoas.