Especialista de Excelência Operacional

Na Veracel, estamos comprometidos com a promoção de um ambiente de trabalho com respeito à dignidade, à diversidade e aos direitos humanos. Nossas ações são pautadas na sustentabilidade, no diálogo e na transparência, o que nos confere o título de uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil.

Encorajamos candidaturas de pessoas de diferentes raças, etnias, deficiências, identidades e expressões de gênero, orientação sexual, idade, religião, convicção política, nacionalidade, estado civil, possuir filhos ou não, peso, ou qualquer outra característica que te torna único(a). Junte-se a nós para fazer parte de um time que celebra as diferenças!

Estamos em busca de um ou uma Especialista de Excelência Operacional para compor a equipe da Coordenação de Inovação e Qualidade Florestal. Esta pessoa será responsável por atuar na gestão e evolução do portfólio de projetos da Diretoria Florestal, conduzindo iniciativas de melhoria contínua, redução de custos, produtividade, inovação tecnológica e otimização de processos florestais.

Deverá entregar resultados sustentáveis por meio de análises de dados e investimentos, gestão de riscos, governança de projetos e integração entre áreas operacionais, apoiando na melhoria da competitividade, da segurança e da sustentabilidade do negócio.

Vaga:

Especialista de Excelência Operacional

Área de atuação: Coordenação de Inovação e Qualidade Florestal.

Responsabilidades e atribuições

Principais

Responsabilidades

Identificar, analisar e quantificar oportunidades de melhoria de performance, produtividade, eficiência e custos nos processos florestais, avaliando impacto potencial, alinhamento estratégico, viabilidade, riscos e tempo para captura de valor.

Analisar processos, dados, indicadores, perdas, variabilidade, gargalos e interfaces operacionais para identificar causas e oportunidades de evolução do desempenho.

Aplicar metodologias de excelência operacional, melhoria contínua e análise estatística conforme a necessidade do problema ou oportunidade.

Avaliar a viabilidade técnica e econômica das oportunidades e conduzir estudos, testes, provas de conceito e pilotos de soluções, tecnologias e modelos operacionais, recomendando sua adoção, adaptação, escala ou descontinuidade com base em evidências.

Liderar com autonomia iniciativas e projetos de média e alta complexidade, definindo problema, escopo, baseline, metas e business case; mobilizando stakeholders; gerenciando riscos e dependências; e conduzindo a implementação das mudanças e a avaliação dos resultados.

Consolidar, analisar e acompanhar a evolução da carteira quanto a alinhamento estratégico, potencial de valor, resultados, prazos, recursos, riscos e dependências, identificando desvios e oportunidades de repriorização. Subsidiar a Coordenação em decisões sobre alocação de recursos, aceleração, replanejamento e continuidade das iniciativas.

Estabelecer baselines, indicadores, metas e métodos de mensuração, acompanhando os resultados das iniciativas e distinguindo valor potencial, aprovado, capturado e sustentado. Atuar com os responsáveis operacionais na validação dos benefícios, correção de desvios e definição de mecanismos de sustentação, respeitando os requisitos de segurança e meio ambiente.

Monitorar tendências, tecnologias, soluções digitais, automação, mecanização, analytics e inteligência artificial aplicáveis às operações florestais. Conectar-se com empresas, startups, universidades, centros de pesquisa e fornecedores; realizar benchmarking nacional e internacional, inclusive em setores adjacentes; e estruturar dados e indicadores em insights e recomendações para a tomada de decisão, explicitando fontes, premissas e limitações.

Documentar e disseminar metodologias, aprendizados e boas práticas. Identificar competências necessárias à adoção de tecnologias e mudanças operacionais e contribuir com a frente de instrução e formação na construção de conteúdos e estratégias de capacitação. Atuar de forma integrada com operações florestais e áreas de apoio, alinhando expectativas, responsabilidades e dependências e comunicando andamento, riscos, resultados e decisões necessárias.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você: Ensino Superior completo em Administração, Eng Florestal, Eng Produção, Eng Agronômica, Eng Mecânica ou áreas correlatas.

Conhecimento do Pacote Office; Experiencia em Gestão de Projetos e melhoria contínua.

Capacidade analítica, visão sistêmica e resolução de problemas.

Conhecimento em análise de dados, indicadores e viabilidade técnica e financeira.

Interesse por inovação, mecanização, tecnologias digitais e automação aplicadas às operações florestais.

Disponibilidade para atuação em campo e CNH categoria B, conforme necessidade das atividades.

Proatividade, autonomia, organização e orientação para resultados.

Boa comunicação, relacionamento interpessoal e colaboração.

Será um diferencial se você tiver: Conhecimento em Power BI e análise estatística.

Certificação Lean, Kaizen ou Green/Black Belt

Informações adicionais

Benefícios

• Assistência médicaAssistência odontológicaCesta de natalConsignadoGinástica laboralPrevidência privadaPrograma de remuneração variávelRestaurante internoSeguro de vidaTransporte da empresaVale-alimentaçãoWellhub (antigo Gympass)Fases do Processo (todas as etapas do processo, são eliminatórias): Avaliação de perfil da pessoa cadastrada
• Avaliação de Perfil Comportamental
• Avaliação Hogan
• Entrevista com RH
• Entrevista Técnica