ESTAGIÁRIA/ ESTAGIÁRIO GENTE E GESTÃO

Todo mundo começa de algum lugar. Que tal começar numa empresa que constrói o Brasil há 90 anos?

Na Votorantim Cimentos, os programas de Jovem Aprendiz e Estágio são a porta de entrada para uma carreira de verdade: aprender fazendo, com gente experiente do lado para ensinar, e uma multinacional brasileira inteira para explorar — 9 países e negócios que vão do cimento à economia circular.

Aqui você não vai encontrar obra pronta — vai aprender a construir. Com protagonismo, desafio real e espaço para crescer no seu ritmo. Muita gente que hoje lidera nossas fábricas e áreas começou exatamente onde você está agora.

Responsabilidades e atribuições

Apoiar a área de Gente e Gestão – Business Partner nas rotinas operacionais e administrativas, contribuindo para a experiência dos colaboradores, comunicação interna, integração de novos colaboradores e suporte às práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) da unidade.

Principais

Responsabilidades

Comunicação Interna e EngajamentoApoiar a atualização do Mural Psiu e demais canais internos, divulgando informações relevantes como eventos, treinamentos, negociações de ACT, reembolso escolar, promoções, contratações, aniversariantes do mês e de tempo de casa; Apoiar ações e programas de engajamento, como Pulse VC, ComVC, Portas Abertas e demais programas internos; Apoiar a organização da unidade para eventos internos, externos e visitas.

• Apoio a Admissões, Integração e DesligamentosApoiar gestores nos processos de admissão e desligamento de colaboradores
• Apoiar a integração de novos contratados, incluindo recepção, entrega de cartilha, orientações iniciais, acessos e integração com o time
• Apoiar a realização de treinamentos online obrigatórios, especialmente os treinamentos de TI para novos colaboradores
• Apoiar a organização e controle de kits admissionais
• Apoiar controles administrativos relacionados a desligamentos.

Atendimento aos Colaboradores e

Benefícios

• Realizar atendimento aos empregados, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, políticas e processos
• Apoiar a abertura e acompanhamento de chamados relacionados a: Reembolso de material escolar
• Licença paternidade
• Alteração de contribuição (Funsejem e Cooperativa)
• Apoiar a inclusão de novos dependentes nos convênios
• Apoiar o envio do informe de rendimentos da cooperativa e suporte na impressão do IR no portal DHO.

DHO, Indicadores e ProcessosApoiar o acompanhamento da Pesquisa de Clima Organizacional, auxiliando na consolidação de resultados e planos de ação; Apoiar o controle do Plano de Treinamento e da Matriz de Habilidades; Apoiar a mensuração e atualização de indicadores de DHO (treinamentos, turnover, horas extras, entre outros); Apoiar ações do Programa de Reconhecimento e demais iniciativas de desenvolvimento.

• Rotinas Administrativas e ControlesManutenção da planilha de colaboradores
• Impressão das folhas de ponto, coleta de assinaturas e arquivamento
• Coleta de assinaturas dos avisos de férias e abertura de chamados na gestão documental
• Envio mensal da lista de empregados ativos para a gerência e Segurança do Trabalho
• Validação da programação de feriados junto aos gestores
• Abertura e acompanhamento de chamados em geral
• Comunicação com o Refeitório sobre admissões, desligamentos e programação de férias.

Manter a organização dos ambientes conforme Programa 5S.

Requisitos e qualificações

Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento básico em Pacote Office; Interesse em aprender e atuar em processos de RH generalista / Business Partner.

Informações adicionais

Benefícios que apoiam sua jornada

Na VC, valorizamos a qualidade de vida dos nossos funcionários com um pacote de benefícios:

Saúde e bem-estar

Plano médico; Telemedicina; Apoio à saúde mental e Pilar 24h; TotalPass e programas de qualidade de vida*.

Alimentação e mobilidadeRefeitório (conforme unidade de trabalho); Vale-transporte, fretado ou estacionamento*.

*O pacote de benefícios pode variar conforme o negócio, a unidade de trabalho, o cargo, o acordo coletivo e as regras de elegibilidade. Consulte as condições aplicáveis a esta oportunidade ao longo do processo seletivo.