Estagiário(a) de Atração e Seleção

Somos a Kaizen - A Casa da Autopeça, uma empresa que atende mecânicos e consumidores finais, e aqui acreditamos que a única direção é para frente, sempre guiados por valores sólidos que fazem parte da nossa filosofia.

Nossa missão é entregar a melhor solução para o mercado de autopeças brasileiro. E nosso propósito é ainda maior: vendemos peças para contratar pessoas, não o contrário.

Atualmente, a Kaizen atua em 5 frentes:

• Kaizen - A Casa da Autopeça: Um varejo voltado para mecânicos e consumidores finais;
• Kaizen Distribuidora: Distribuidora que atende exclusivamente clientes automotivos com CNPJ, oferecendo preços diferenciados e atendimento especializado;
• Kaizen Pro Bem: Braço social do Grupo Bueno, criado em 2022 com o objetivo de dar um retorno para a sociedade por tudo que ela nos deu;
• G10: Marca própria de autopeças com foco em elétrica e químicos;
• Portal: Plataforma de e-commerce desenvolvida especialmente para mecânicos.

Nossa história começou em 2019, com o objetivo de aproximar o mercado de autopeças dos nossos clientes, atendendo tanto o consumidor final quanto outras empresas e aumentando cada vez mais nossa proximidade com as oficinas mecânicas.

Hoje, a Kaizen conta com cinco filiais no Distrito Federal: Asa Norte, Ceilândia, Gama, SOF Sul e Planaltina DF.

E a nossa história não para por aí.

Seguimos em expansão.

Em 2024, iniciamos nossa operação fora do DF com a chegada da Kaizen Distribuidora em Goiânia.

Em 2025, ampliamos ainda mais nossa presença com a abertura da Kaizen em Recife.

De Brasília para o Brasil, seguimos acelerando nosso crescimento e preparando novos movimentos para 2026.

Queremos você com a gente para fazer parte dessa história e crescer junto a Kaizen.

Responsabilidades e atribuições

• Você irá cuidar de vagas diversas, indo do nível operacional e tático até o estratégico, buscando garantir a melhor experiência possível aos candidatos que participarem dos processos seletivos. Para isso, você irá: Delinear o perfil de vagas em parceria com gestores
• Buscar a melhor forma de se comunicar com o público-alvo de cada vaga e realizar a divulgação
• Realizar a triagem de currículos e o agendamento de entrevistas
• Condução de dinâmicas, cases, entrevistas e demais etapas de seleção
• Fornecer feedbacks aos candidatos de processo seletivo
• Conduzir o onboarding de novos funcionários
• Propor e executar ações de endomarketing
• Suporte ao almoxarifado na gestão de uniformes e EPIs
• Suporte na gestão do Employer Branding
• Suporte na gestão de indicadores de recrutamento e seleção.

Requisitos e qualificações

• Proatividade
• Boa comunicação
• Bom relacionamento interpessoal
• Trabalho em equipe
• Cursando Ensino Superior (preferencialmente Psicologia ou Administração)
• Disponibilidade de 30 horas semanais.

DiferencialExperiência prévia em recrutamento e seleção.

Informações adicionais

Bolsa: R$1.200,00 + benefícios.

Benefícios

• Vale transporte
• Vale alimentação/refeição de R$ 23,00
• Cesta básica
• Plano Odontológico
• Plano de Saúde
• Wellhub (Gympass)
• Starbem: 1 sessão com nutricionista + 1 com especialista médio + 2 com psicólogo, de maneira gratuita mensalmente
• Seguro de vida em grupo
• Desconto em peças
• Cesta de Natal + brinquedo para quem tem filhos
• Convênio com SESC
• Kit fralda
• Programa de indicação
• Processos seletivos internos.

Parceria com instituições de ensino.

Localização:

STRC (Setor de Cargas) Trecho 2 - Brasília - DF.

Carga horária:30 horas semanais, disponibilidade matutino ou vespertino.

Modalidade de trabalho presencial.