FARM | ANALISTA DE PLANEJAMENTO COMERCIAL II

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

Entender o negócio do inicio ao fim pra ajudar na tomada de decisão pensando na última linha do business.

Elaborar e acompanhar orçamento de compra de produtos.

Definir e aferir metas comerciais de todos os canais, assim como manter relacionamento entendendo as demandas específicas de cada um.

Acompanhar estratégia de lançamentos e níveis de estoque de cada canal.

Elaborar e acompanhar estratégia de demarcação.

Elaborar business plan de novos canais e regiões de venda.

Elaborar forecasts baseado em performance recente e atualizar estratégia.

Requisitos e qualificações

Superior completo em Exatas (Administração, Engenharias, Matemática, etc.)Boa comunicação verbal e escrita em Inglês e PortuguêsVisão sistêmica e olhar crítico; Perfil analíticoDomínio de Excel avançadoFacilidade com programação e banco de dadosExperiência em planejamento comercial de varejo (diferencial)

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.