FARM | Analista Sênior de Planejamento Comercial

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

• Entender o negócio de ponta a ponta, apoiando a tomada de decisão com foco em rentabilidade e resultados do negócio
• Elaborar e acompanhar o orçamento de compra de produtos
• Definir, acompanhar e aferir metas comerciais de todos os canais, mantendo relacionamento próximo e entendendo as demandas específicas de cada um
• Acompanhar a estratégia de lançamentos e os níveis de estoque por canal
• Elaborar e acompanhar a estratégia de demarcação
• Desenvolver e acompanhar business plans para novos canais e regiões de venda
• Elaborar forecasts com base na performance recente e atualizar as estratégias conforme a evolução dos resultados.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em áreas de Exatas ou Negócios (Administração, Engenharias, Matemática ou correlatas)
• Comunicação fluente em Português, com boa capacidade de articulação verbal e escrita
• Visão sistêmica, pensamento crítico e capacidade de análise estratégica do negócio
• Perfil analítico, com autonomia para interpretar dados e gerar insights acionáveis
• Domínio avançado de Excel
• Familiaridade com programação, bancos de dados e ferramentas analíticas
• Experiência prévia em planejamento comercial no varejo será considerada um diferencial.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.