Hospital São Marcos

Farmacêutico (a) - Quimioterapia

  • LocalTeresina, PI, Brasil
  • Entrou na lista16/10/2026
  • Salárionão informado
  • ÁreaSaúde

Média de 39 vagas de Farmacêutico no Brasil que lemos: R$ 5.098/mês · atualizado em 22 de outubro. Referência de mercado, não é o salário desta vaga.

Sobre a vaga

Realizar tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensação, controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos correlatos.

Participar da elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos; exercer fiscalização sobre estabelecimentos, produtos, serviços e exercício profissional; orientar sobre uso de produtos e prestam serviços farmacêuticos.

Realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substâncias sobre órgãos, tecidos e funções vitais dos seres humanos e dos animais.

Prover todo suporte necessário, dentro das áreas de sua responsabilidade para que a equipe clínica possa desempenhar seu papel com atenção totalmente voltada ao paciente.

Gerenciar as atividades de responsabilidade da farmácia central, farmácias satélites e farmácia de Quimioterapia, de forma que as atividades sejam executadas dentro do padrão exigido de qualidade e segurança para o paciente.

Responsabilidades e atribuições

  • Dispensar medicamentos, imunobiológicos, cosméticos, alimentos especiais e correlatos
  • Proporcionar atendimento cordial e eficiente para com clientes e pacientes, indicando remodelações de procedimentos quando os mesmos não estiverem coerentes com a prática exigida para garantia da qualidade e dos padrões de serviços definidos pela instituição
  • Selecionar produtos farmacêuticos
  • Criar critérios e sistemas de dispensaçãoAvaliar prescrição e elaborar intervenção
  • Proceder a dispensação e instruir sobre medicamentos e correlatos
  • Notificar tecnovigilância e fármacovigilância
  • Produzir medicamentos, alimentos, cosméticos, insumos, imunobiológicos, domissanitários e correlatos
  • Definir especificações técnicas de matéria-prima, embalagem, materiais, equipamentos e instalações
  • Selecionar e avaliar fornecedores
  • Determinar procedimentos de produção e manipulação
  • Programar produção e manipulação
  • Manipular medicamentos estéreis, Não-estéreis, Quimioterápicos e Nutrição Parenteral
  • Garantir a qualidade de produtos e serviços farmacêuticos
  • Monitorar produtos, processos, áreas e equipamentos
  • Emitir laudos, pareceres e relatórios
  • Controlar descarte de produtos e materiais
  • Participar em ações de proteção ao meio ambiente e à pessoa
  • Realizar análises clínicas, toxicológicas, físico-químicas, biológicas e micro-biológicas
  • Supervisionar armazenamento, distribuição e transporte de produtos
  • Comprovar origem dos produtos, fixar critérios de armazenamento
  • Fracionar produtos
  • Colaborar na definição de logística de distribuição.
  • Efetuar pesquisas técnocientíficas
  • Elaborar projetos
  • colher dados
  • apreciar resultados
  • propor ações
  • Orientar usuário no uso de produtos
  • Utilizar recursos de Informática
  • Executar farmácia Clínica, Atenção farmacêutica e Assistência Domiciliar
  • Auditoria interna nas áreas relacionadas ao setor farmácia
  • Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional
  • Participar de comissões técnicas e de avaliação
  • Planejar, Organizar e desenvolver programas de dose unitária
  • Preparar, aditivar e controlar a qualidade das soluções de nutrição parenteral
  • Manter e controlar estoque-padrão de medicamentos e produtos farmacêuticos nas farmácias satélites
  • Selecionar e qualificar fornecedores
  • Monitorar produtos e processos
  • Normatizar ações de padronização e dispensação
  • Controlar o recebimento dos medicamentos
  • Garantir a gestão de pessoas avaliando, orientando, desenvolvendo e otimizando os recursos disponíveis, propiciando um ambiente de trabalho saudável com oportunidades de desenvolvimento, aprendizado continuo e reconhecimento
  • Definir os objetivos e diretrizes de atuação para a área, tendo como referência o planejamento estratégico da diretoria, acompanhando e reportando os referidos resultados periodicamente e elaborando ações táticas para assegurar o seu atingimento, contribuindo assim, com o cumprimento das metas estabelecidas
  • Definir e implantar procedimentos, melhorias em sistemas e ferramentas, assim como promover o alinhamento e capacitação da equipe, visando maior eficiência e eficácia das operações da área, buscando aperfeiçoar os recursos financeiros, físicos e de pessoal, assegurando os prazos e a sincronização adequada dos andamentos dos trabalhos, para cumprir as metas estabelecidas
  • Dar suporte na contratação, demissão, promoção de funcionários, ajudando a controlar assiduidade e pontualidade deles (justificando ausências ou atrasos, quando necessário)
  • Sinalizar a necessidade de treinamentos setoriais a 100% das equipes, garantindo o bom desempenho e mantendo um processo eficiente e eficaz, para atingir níveis elevados de desempenho, imprimindo a qualidade do serviço aos nossos clientes
  • Apoiar no desenvolvimento de manuais de organização do serviço, rotinas e procedimentos da área, relatórios gerenciais e indicadores periódicos com análises críticas ao desempenho, fazendo propostas de melhoria e ações corretivas, visando à qualidade e a segurança na execução do serviço, bem como o cumprimento do plano estratégico definido pela diretoria
  • Seguir os objetivos e diretrizes de atuação para a área, tendo como referência o planejamento estratégico da diretoria, reportando os referidos resultados periodicamente, contribuindo assim, com o cumprimento das metas estabelecidas
  • Interagir com os demais serviços de apoio do Hospital visando organizar e agilizar os processos do setor, afim de não impactar no atendimento ao paciente
  • Notificar órgãos de controle, emitindo relatórios e acompanhando legislação específica
  • Supervisionar equipe de auxiliares de farmácia do setor
  • Zelar pela ordem e limpeza do setor
  • Cumprir as normas e regulamentos do hospital
  • Executar outras atividades que incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuação.
  • Examinar as condições do material e medicamento: validade e estado físico
  • Fazer inventário periódico de meterias e medicamentos para reposição e substituição
  • Supervisionar o armazenamento e dispensação dos medicamentos de forma adequada
  • Validar os medicamentos etiquetados pelas equipes
  • Supervisionar e avaliar as pendências de dispensação de medicamentos para unidades de internação
  • Auxiliar e supervisionar todas as atividades desenvolvidas pelos auxiliares de farmácia
  • Prestar informações gerais sobre o Hospital
  • Realizar outras atividades afins.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS

Ensino Superior em Farmácia; Pós- Graduação Farmácia Hospitalar e /ou Oncológica; CRF ativo.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

Programa Interno de Assistência a Saúde do Colaborador - PAFVale RefeiçãoDay off no dia do aniversárioDesconto em empresas conveniadas

Detalhes da vaga

Empresa
Hospital São Marcos
Modelo de trabalho
Presencial
Contrato
Tempo integral
Publicada em
16 de outubro de 2026
Site do anúncio
hospitalsaomarcos.gupy.io

Como se candidatar

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