Fonoaudiólogo (Saúde Ocupacional) - RP 20607

Quais são os desafios e as principais responsabilidades?

• Atuar como fonoaudiólogo responsável pela gestão do PCA e demais programas pertinentes a fonoaudiologia dos clientes SESI-PR
• Realizar audiometrias especialmente com finalidade de saúde ocupacional
• Realizar gerenciamento audiométrico
• Realizar análises sobre alterações audiométricas
• Atendimento de exames na unidade e atendimento em empresas clientes (In Company) com atuação em unidades móveis
• Registrar das informações de saúde do colaborador em prontuário
• Estabelecer interface próxima com médicos examinadores e médicos do trabalho
• Apoiar em treinamentos, palestras e campanhas
• Estar ciente dos procedimentos operacionais do SESI-PR
• Apoiar na caracterização de pessoas com deficiência auditiva em conjunto com o médico responsável
• Interagir com empresas clientes do SESI-PR no que compete a atuação
• Atuar como palestrante em temas ligados a saúde, quando necessário
• Colaborar em ações e programas de prevenção e promoção da saúde, quando necessário
• Realizar outras atividades pertinentes à função de fonoaudiólogo.

Quais são os principais requisitos?

• Graduação completa em Fonoaudiologia
• Registro ativo e regular no CREFONO PR
• Conhecimento das normas éticas e técnicas relacionadas ao exercício profissional da Fonoaudiologia
• CNH B atualizada e disponibilidade para deslocamentos/atendimentos e atuação em empresas clientes
• Conhecimento em informática
• Desejável vivência com atendimento ao público
• Desejável experiência com gestão do PCA
• Obrigatório ter disponibilidade de ser o responsável técnico de uma unidade fixa SESI-PR frente ao CREFONO PR
• Possuir disponibilidade para atuar em turnos diferenciados, caso seja requerido
• Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3).

Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:

Local de trabalho da vaga: Sesi União Da Vitoria (R. Mal. Deodoro da Fonseca, 70 - Centro, União da Vitória - PR, 84600-115).

Horário: Das 07:30 às 11:30 (Segunda a Sexta) - 20 horas semanais.

Em caso de reaproveitamento podemos considerar outros horários de atuação à critério de aceite do candidato aprovado.

Tipo de contrato: CLT Indeterminado.