Gerente de Loja

Na Inbrands, nosso universo é feito de marcas icônicas e pessoas protagonistas que acreditam na colaboração para impulsionar resultados. Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja, profissional com visão estratégica, foco em resultados e habilidade em liderar equipes. Será responsável por impulsionar as vendas, acompanhar indicadores de performance e garantir a excelência na experiência do cliente.

Somos líderes e agimos como donos. Temos um imenso orgulho de tudo o que fazemos e um enorme prazer em cada realização. Executamos de forma simples, onde sempre prevalece o melhor argumento e a melhor ideia na gestão de moda. Em nosso portfólio estão Bobstore, Ellus, Richards, Salinas, VR Collezioni e Tommy Hilfiger. Nossas marcas são consideradas icônicas e estão posicionadas como marcas premium com distribuição através de lojas próprias, franquias, multimarcas e e-commerce. Se você gosta de moda, de um ambiente descontraído, dinâmico e cheio de desafios vem para Inbrands!!!!

♿ Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Inbrands, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

Gestão da Operação

Garantir o pleno funcionamento da operação da loja, assegurando o cumprimento dos processos, políticas e procedimentos da empresa.

Gerenciar a exposição dos produtos, a organização da loja e a manutenção do ambiente, garantindo os padrões de Visual Merchandising (VM).

Acompanhar as vendas realizadas pelos canais online, garantindo a correta execução dos processos.

Gerenciar o inventário da loja, assegurando a acuracidade do estoque e o cumprimento dos cronogramas estabelecidos.

Garantir a correta execução dos procedimentos operacionais da loja e acompanhar continuamente a qualidade da operação.

Gestão de Resultados

Garantir o cumprimento das metas comerciais e dos indicadores de desempenho da loja.

Monitorar os principais indicadores de vendas, produtividade e performance da equipe, propondo ações corretivas sempre que necessário.

Elaborar, implementar e acompanhar planos de ação voltados à melhoria dos resultados da unidade.

Realizar o acompanhamento dos resultados em comparação ao mesmo período do ano anterior (Last Year), identificando oportunidades de crescimento e evolução da operação.

Acompanhar o mercado e a concorrência, sugerindo ações comerciais, oportunidades de melhoria e ajustes no mix de produtos.

Gestão de Pessoas

Realizar a gestão do quadro de colaboradores (headcount), garantindo o dimensionamento adequado da equipe.

Liderar, desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho dos colaboradores, promovendo feedbacks e ações de desenvolvimento.

Conduzir processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de novos colaboradores.

Planejar, conduzir e acompanhar reuniões periódicas com a equipe, alinhando objetivos, resultados e estratégias.

Garantir o cumprimento das rotinas de treinamento, desenvolvimento e acompanhamento da equipe.

Gestão Administrativa

Acompanhar os processos administrativos da loja, garantindo o correto preenchimento de controles, planilhas e documentos operacionais.

Assegurar o cumprimento das normas internas, procedimentos financeiros e controles operacionais da unidade.

Atuar como principal responsável pela comunicação entre a loja e as áreas de apoio da empresa, garantindo o alinhamento das informações e demandas.

Requisitos e qualificações

Experiência mínima de 1 ano em gestão de lojas.

Ensino Médio completo (Ensino Superior será considerado um diferencial).

Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados.

Experiência no varejo de moda, preferencialmente nos segmentos masculino e feminino.

Informações adicionais

🏥 Assistência médica com contratação de dependentes, após 90 dias;

🍽️Flexibilidade para você escolher entre vale refeição ou vale alimentação;

🦷 Assistência Odontológica, após 90 dias da contratação;

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