Gerente de Operational Technology (OT) e Transformação Industrial

Buscamos uma liderança para desenvolver e consolidar a oferta de Operational Technology e Transformação Industrial da BIP.

A posição combinará desenvolvimento de negócios, construção de ofertas e liderança executiva de projetos complexos. O desafio será ampliar nossa atuação em sistemas industriais para uma agenda mais abrangente de automação, integração IT/OT, MES/MOM, dados e inteligência artificial aplicados às operações.

Essa pessoa deverá atuar com alto grau de autonomia, desenvolver relacionamentos executivos e trabalhar em conjunto com unidades de negócio, Centros de Excelência e parceiros na construção de soluções e estratégias de go-to-market.

Também poderá assumir a liderança executiva de projetos de transformação industrial, coordenando equipes multidisciplinares e conectando os objetivos do cliente às decisões de processos, arquitetura, integração e tecnologia. O projeto apresentado como primeira oportunidade, por exemplo, exige coordenação de diferentes disciplinas e atuação como principal interface entre lideranças de negócio e equipes técnicas.

A posição é predominantemente remota e aberta para profissionais de todo o Brasil, com disponibilidade para viagens e atuação presencial junto aos clientes.

Responsabilidades e atribuições

Liderar o desenvolvimento e a consolidação da oferta de OT e Transformação Industrial da BIP.

Construir e executar a estratégia de go-to-market, incluindo setores prioritários, ofertas, parceiros e contas-alvo.

Desenvolver novas oportunidades e ampliar a atuação em clientes industriais.

Construir relacionamentos com lideranças de Operações, Engenharia, Automação, Manutenção, Tecnologia e Transformação.

Traduzir desafios operacionais em soluções que integrem processos, automação, sistemas industriais, dados e IA.

Liderar propostas, apresentações executivas, business cases e negociações comerciais.

Atuar em conjunto com unidades de negócio, Centros de Excelência e parceiros no desenvolvimento de ofertas integradas.

Ampliar e desenvolver a rede de parceiros e competências complementares.

Assumir a liderança executiva de projetos estratégicos, garantindo alinhamento entre escopo, prazo, qualidade, riscos e resultados.

Coordenar equipes multidisciplinares e atuar como principal interface executiva com o cliente.

Garantir a sustentabilidade da carteira, acompanhando pipeline, vendas, receita, margem e satisfação dos clientes.

Requisitos e qualificações

Experiência em consultoria ou empresas de produtos e soluções digitais.

Histórico em desenvolvimento de negócios, construção de ofertas e gestão de contas B2B.

Experiência na liderança de projetos ou programas complexos de transformação industrial.

Conhecimento do ambiente de OT, incluindo automação, MES/MOM, integração IT/OT e dados industriais.

Capacidade de conectar tecnologia a resultados de negócio, produtividade, qualidade, disponibilidade de ativos e eficiência operacional.

Experiência no relacionamento com executivos e lideranças de clientes industriais.

Capacidade de mobilizar e liderar equipes multidisciplinares de processos, arquitetura, tecnologia, dados e engenharia.

Visão comercial, comunicação executiva e capacidade de construção de propostas de valor.

Perfil empreendedor, com alto grau de autonomia, colaboração e orientação a resultados.

Disponibilidade para viagens nacionais.

Inglês profissional.

Informações adicionais

• CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOSAlguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles: All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens)
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de vida
• Convênio para Pet
• Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99)
• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros)
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

• Outros benefícios: Birthday off
• Wellhub (Gympass)
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias
• Licença Maternidade de 180 dias
• Licença Paternidade de 30 dias
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área
• Programa de bônus anual
• Comissionamento por indicação de novos clientes.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTOUm dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!

• Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja: Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado
• Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento
• Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação
• Avaliação de Desempenho semestral
• Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time
• Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos
• Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills
• Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria
• Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.