Gerente de PA

Horário: Segunda a sexta, 08h às 17h

Contratação: Efetivo – CLT

Nível: Não Informado

Descrição e Responsabilidades

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Gerenciar as atividades comerciais, administrativas e de atendimento do PA, alinhando a atuação da equipe às estratégias e metas da cooperativa.
• Planejar e executar ações para ampliar a base de cooperados, fortalecer relacionamentos e aumentar a comercialização de produtos e serviços.
• Acompanhar metas, receitas e indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e direcionando ações para alcançar resultados com rentabilidade.
• Apoiar a equipe em negociações de maior porte ou complexidade, oferecendo suporte técnico e comercial para o fechamento dos negócios.
• Acompanpanhar as operações de crédito, verificando a qualidade das análises, a adequação das garantias e o cumprimento das políticas e alçadas estabelecidas.
• Gerenciar os indicadores de inadimplência e acompanhar ações de cobrança e renegociação para regularização dos débitos.
• Garantir a qualidade do atendimento e do pós-venda, avaliando se as soluções oferecidas atendem às necessidades dos cooperados.
• Liderar e desenvolver a equipe, orientando prioridades, acompanhando entregas e incentivando a capacitação técnica e comportamental.
• Gerenciar recursos materiais, financeiros e patrimoniais, acompanhando despesas, estrutura física, equipamentos e condições de funcionamento do PA.
• Supervisionar a gestão do caixa e do numerário, observando os procedimentos de segurança e os controles internos.
• Assegurar o cumprimento das políticas internas e das exigências regulatórias, incluindo os procedimentos de prevenção à lavagem de dinheiro e comunicação de movimentações suspeitas.
• Atender auditorias internas e externas, prestando esclarecimentos, disponibilizando documentos e acompanhando os ajustes necessários.
• Monitorar o mercado e a concorrência, contribuindo para o planejamento comercial e a identificação de oportunidades de negócio.

🤝 Como você vai interagir e impactar

• Conectar as diretrizes da Diretoria à rotina do PA, traduzindo a estratégia em prioridades e ações para a equipe.
• Construir relações de confiança com os cooperados, oferecendo consultoria financeira e soluções compatíveis com suas necessidades.
• Atuar em parceria com as áreas de apoio, Controles Internos e Riscos para conduzir os negócios com segurança e agilidade.
• Promover um ambiente de colaboração, aprendizado e responsabilidade pelos resultados.
• Fortalecer a presença da cooperativa na região, divulgando os benefícios do cooperativismo e ampliando as oportunidades de relacionamento.

Requisitos

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Especialização em Gestão Comercial.
• Certificação CPA-10, conforme a descrição do cargo.
• Conhecimento em Pacote Office: Word, PowerPoint, Excel e Outlook.
• Conhecimento em matemática financeira.
• Domínio de negociação de produtos e serviços financeiros e técnicas de vendas.
• Domínio do funcionamento de instituições financeiras e cooperativas.
• Domínio das normas do BACEN, CVM e ANBIMA e da legislação aplicável às cooperativas de crédito.

💻 Competências Técnicas

• Gestão comercial: planejar ações de prospecção, relacionamento e vendas, acompanhando metas e resultados.
• Negociação de produtos e serviços financeiros: conduzir negociações estratégicas e apoiar a equipe em operações mais complexas.
• Gestão de indicadores: analisar resultados comerciais, rentabilidade, liquidez e inadimplência para orientar decisões.
• Gestão de crédito e riscos: avaliar operações, garantias e capacidade de pagamento, respeitando políticas e alçadas.
• Gestão administrativa e financeira: acompanhar despesas, recursos, numerário e condições de funcionamento do PA.
• Conformidade e controles internos: aplicar normas e políticas, acompanhar procedimentos de prevenção à lavagem de dinheiro e atender auditorias.
• Gestão de pessoas: direcionar a equipe, acompanhar o desempenho e promover o desenvolvimento dos colaboradores.

🧠 Competências Comportamentais

• Liderança e desenvolvimento de pessoas: orientar, apoiar e estimular a evolução da equipe.
• Orientação para resultados: acompanhar metas e mobilizar ações para alcançar resultados sustentáveis.
• Visão estratégica: conectar oportunidades de mercado aos objetivos da cooperativa.
• Foco no cooperado: construir relacionamentos duradouros e buscar soluções que agreguem valor.
• Comunicação e influência: transmitir direcionamentos com clareza e conduzir alinhamentos e negociações.
• Análise e tomada de decisão: avaliar informações, riscos e impactos antes de definir ações.
• Planejamento e organização: estabelecer prioridades e acompanhar a execução das atividades.
• Ética e responsabilidade: conduzir pessoas e negócios com transparência, sigilo e respeito às normas.

🌟 Diferenciais

• Ensino Superior em Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas.

Benefícios

Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio combustível, Auxílio creche, Participação nos lucros, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte