GERENTE DE PROJETOS - INSPEÇÃO VEICULAR - GOIÂNIA -GO

Modelo de trabalho: presencial

O Grupo Seta Inspeção Veicular está em busca de um(a) profissional para atuar como Gerente de Projetos, com visão estratégica, capacidade de liderança e foco em resultados, para conduzir projetos corporativos e apoiar o plano de expansão da organização.

Buscamos alguém com perfil analítico, organizado e proativo, capaz de transformar estratégias em planos de ação, coordenar equipes multidisciplinares e garantir a execução dos projetos dentro dos prazos, orçamentos e padrões de qualidade estabelecidos.

Principais responsabilidades:

• Planejar, estruturar, executar e monitorar projetos de diferentes áreas da organização, acompanhando todas as etapas do ciclo de vida dos projetos.
• Liderar e acompanhar projetos estratégicos, com foco prioritário no plano de expansão do Grupo Seta.
• Elaborar cronogramas, planos de ação, orçamentos e indicadores para acompanhamento da evolução dos projetos.
• Monitorar prazos, custos, recursos, riscos e entregas, propondo ações corretivas e preventivas sempre que necessário.
• Gerenciar mudanças de escopo, prioridades e imprevistos, garantindo o alinhamento entre os objetivos estratégicos e a execução dos projetos.
• Liderar, engajar e coordenar equipes multidisciplinares, promovendo a colaboração entre as áreas envolvidas.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), avaliando resultados, produtividade e cumprimento das metas estabelecidas.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados, riscos, desvios e oportunidades de melhoria à Diretoria.
• Identificar oportunidades de otimização de processos, melhoria contínua e aumento da eficiência operacional.
• Garantir o alinhamento das expectativas entre as partes interessadas, facilitando a comunicação e a tomada de decisões ao longo dos projetos.

Requisitos

Ensino Superior completo, com Pós-Graduação em Gestão de Negócios ou Gerenciamento de Projetos.

Competências técnicas

Metodologias e ferramentas de gestão de projetos, controle financeiro e de custos, gestão de riscos e qualidade e acompanhamento de KPIs.

Competências comportamentais

Comunicação assertiva, liderança, persuasão, negociação, resiliência, gestão de conflitos e capacidade de engajar equipes multidisciplinares.