Gerente de Serviço de Farmácia – Hospital Santa Marcelina Itaquera

Principais Atribuições Cumprir o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes, protocolos, normativas e regimentos institucionais.

Zelar pela imagem profissional, respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais.

Alinhar as práticas da área às diretrizes institucionais.

Elaborar o planejamento estratégico anual do Serviço de Farmácia.

Monitorar o alcance das metas e estabelecer estratégias para sua consecução.

Realizar tratativas dos processos de trabalho junto à liderança da área, promovendo a discussão das decisões e o alinhamento das ações.

Gestão do Serviço de Farmácia Planejar, organizar, orientar e supervisionar as atividades do Serviço de Farmácia.

Dimensionar o quadro funcional de acordo com as necessidades do serviço.

Acompanhar os farmacêuticos responsáveis por cada área, avaliando seu desempenho e monitorando suas ações.

Manter contato com a Administração e com as equipes multiprofissionais, propondo e participando de atividades que contribuam para a melhoria do Serviço de Farmácia.

Implantar e acompanhar sistemas de distribuição de medicamentos.

Fornecer à Diretoria Assistencial informações sobre as atividades e ocorrências do Serviço de Farmácia.

Revisar os relatórios mensais encaminhados à Diretoria.

Gestão de pessoas e desenvolvimento da equipe Identificar as necessidades de capacitação e desenvolvimento da equipe.

Incentivar e proporcionar condições para o aprimoramento dos colaboradores da Farmácia.

Gerenciar ausências, atrasos, férias, afastamentos e banco de horas, conforme as normativas institucionais.

Promover o desenvolvimento das competências de comunicação e liderança da equipe.

Zelar pelo equilíbrio, bem-estar e manutenção de hábitos saudáveis no ambiente de trabalho.

Gestão de indicadores e resultados Realizar a gestão e o acompanhamento dos indicadores do Serviço de Farmácia.

Monitorar o alcance das metas estabelecidas para a área.

Desenvolver estratégias para melhoria dos resultados.

Qualidade, segurança e conformidade Cumprir e fazer cumprir as Boas Práticas de Fabricação e Prestação de Serviços, bem como as legislações e regulamentações aplicáveis.

Manter atualizado o Manual de Boas Práticas de Fabricação e Prestação de Serviços.

Estar comprometido com as Boas Práticas de Manipulação (BPM), a melhoria contínua e a garantia da qualidade.

Assegurar condições para o cumprimento das atribuições de todos os envolvidos, priorizando a qualidade, eficácia e segurança dos produtos manipulados.

Zelar pela estrutura, equipamentos, materiais, patrimônio e ambiente de trabalho.

Gestão de recursos Prever e prover os recursos financeiros, humanos e materiais necessários ao adequado funcionamento do Serviço de Farmácia.

Promover o uso adequado dos recursos, contribuindo para a eficiência e sustentabilidade do serviço.

Comissões e atuação multiprofissional Participar como membro integrante das comissões multiprofissionais da instituição.

Manter interação com as equipes multiprofissionais, contribuindo para o aprimoramento dos processos assistenciais.

Ensino e pesquisa Participar e apoiar os processos institucionais de ensino e pesquisa.

Colaborar com as visitas técnicas de estágio.

Participar dos processos educativos realizados no Hospital Santa Marcelina, incluindo formação técnica, graduação, pós-graduação e residência.

Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

Requisitos de Formação Profissional Ensino Superior completo em Farmácia, em instituição de ensino reconhecida pelo MEC; Registro ativo no CRF/SP, sem restrições; Pós-Graduação Lato Sensu, em nível de Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360 horas, reconhecida conforme os critérios do INEP/MEC, em Administração Hospitalar, Gestão de Instituições de Saúde ou áreas correlatas; Experiência mínima de 06 meses na função, comprovada em ambiente hospitalar.