Gerente Farmacêutico(a)

Sobre a vaga

MAIS QUE MERCADO

Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.

Manifesto No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.

Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração onde todos têm a oportunidade de prosperar.

O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.

A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até CEO.

No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.

Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.

Venha fazer parte dessa história!

Desafios da posição: GERENTE FARMACÊUTICO(A)

Gerenciar a operação da drogaria, assegurando o cumprimento da legislação vigente, das diretrizes corporativas e das Boas Práticas Farmacêuticas, garantindo qualidade, segurança, rentabilidade e excelência e cordialidade no atendimento ao cliente.

Principais

Responsabilidades:

Principais Responsabilidades 1. Gestão Técnica e Regulatória Atuar como Responsável Técnico pela farmácia, garantindo o cumprimento das normas da ANVISA, CRF, Vigilância Sanitária e demais legislações aplicáveis.

Assegurar a aplicação das Boas Práticas Farmacêuticas (BPF) e dos processos de garantia da qualidade. Monitorar e manter a loja preparada para auditorias, fiscalizações e inspeções sanitárias.

Informar ao Gerente Regional e ao setor de Licenciamento sobre ausência ou alteração do quadro farmacêutico.

Assegurar condições adequadas de armazenamento, conservação, dispensação e controle de validade dos medicamentos.

2. Gestão Operacional Garantir a execução dos processos operacionais da drogaria com excelência e eficiência.

Realizar controle de estoque, prevenindo faltas, excessos, vencimentos e perdas.

Acompanhar perdas operacionais, minimizando furtos, avarias e quebras.

Responsabilizar-se pelo acompanhamento de quebras de caixa, trocas e convênios.

Acompanhar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho, implementando ações corretivas quando necessário.

Garantir o cumprimento da política de merchandising e destacar promoções conforme diretrizes da empresa.

Gerir racionalmente recursos humanos e materiais, assegurando eficiência operacional.

3. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver e motivar a equipe, promovendo ambiente respeitoso, inclusivo e alinhado aos valores corporativos. Delegar tarefas e assegurar o cumprimento das atividades designadas.

Conduzir reuniões periódicas e treinamentos técnicos e operacionais.

Participar dos processos de admissão, promoção e desligamento em conjunto com o Gerente Regional e com aprovação da diretoria.

Repassar ao time as diretrizes e comunicações oriundas da Matriz e Gerência Regional.

Informar prontamente desvios de conduta ao Gerente Regional.

4. Gestão Administrativa Reportar-se ao Gerente Regional responsável pela drogaria.

Atender às demandas enviadas pelos departamentos da Matriz.

Responsabilizar-se pelo lançamento de atestados, afastamentos e controle de ponto no sistema.

Realizar assinatura e arquivamento das folhas de ponto dos colaboradores.

Acompanhar a concorrência e propor ações estratégicas para fortalecimento da unidade.

5. Foco em Resultados e Cliente Priorizar o atendimento ao cliente com cordialidade, eficiência e humanização, promovendo experiência ética e de qualidade.

Realizar acompanhamento de vendas e indicadores, promovendo ações para alcance das metas.

Desenvolver estratégias para aumento de ticket médio e rentabilidade da unidade.

Atuar em parceria com demais áreas da loja para potencializar resultados.

Requisitos Graduação em Farmácia.

Registro ativo no CRF.

Experiência prévia em gestão de drogarias ou varejo farmacêutico.

Conhecimento em legislação sanitária e Boas Práticas Farmacêuticas.

Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint.