Gestor de Performance

Modelo de trabalho: presencial

Sobre a Overload

Somos uma assessoria de performance que conecta estratégia, mídia paga e CRM para gerar crescimento previsível para empresas. Já investimos mais de R$15 milhões em anúncios para clientes, atendemos mais de 50 nichos e somos parceiros oficiais da Meta e do Google. Aqui o padrão é alto — e é isso que nos diferencia.

O que você vai fazer

• Gerenciar campanhas de tráfego pago no Meta Ads e Google Ads para carteira de clientes de nichos variados
• Criar e executar planejamentos estratégicos de campanhas com foco em resultado e ROI
• Acompanhar métricas diariamente e realizar otimizações semanais
• Analisar funil completo — criativos, landing pages, formulários — e indicar melhorias
• Participar de auditorias internas semanais com o Líder do squad
• Estudar sazonalidade, concorrência e tendências de mercado dos clientes
• Elaborar relatórios semanais e apresentar resultados com clareza
• Cobrar e acompanhar entregáveis junto ao cliente de forma proativa

O que esperamos de você

• Experiência sólida e comprovada com Meta Ads e Google Ads
• Capacidade de gerenciar múltiplos clientes simultaneamente com organização e autonomia
• Raciocínio analítico: você sabe ler dados, identificar gargalos e agir sobre eles
• Comunicação clara — você sabe explicar resultado para cliente sem enrolação
• Conhecimento em ferramentas como GA4, GTM, GHL e CRM
• Mentalidade orientada a resultado: você perde o sono com uma campanha ruim, não com o horário de saída

O que NÃO tem espaço aqui

• Gestor que só aperta botão e espera o algoritmo trabalhar
• Quem culpa o cliente, o criativo ou a verba quando o resultado não vem
• Pessoas que precisam ser cobradas para entregar o básico
• Quem enxerga o cliente como um número na planilha

O que oferecemos

• Remuneração baseado no nível de experiência e qualidade dos cases apresentados
• Remuneração Variável além do fixo, participação no quanto você gerencia de clientes.
• Bônus por performance — aqui quem gera resultado é recompensado
• Ambiente presencial moderno com time jovem e cultura forte
• Participação constante em eventos, cursos e mentorias
• Crescimento real dentro de uma empresa em expansão — o próximo passo é Líder de Squad