Gestor de Projetos Sênior

Descrição da vaga

Se você se identifica com uma empresa jovem, dinâmica e ágil, onde a inquietude e a sede por inovação são princípios, e que tem como objetivo a entrega com foco na qualidade e na superação das expectativas do cliente, seu lugar é na Vertem! Aqui, valorizamos a colaboração e a criatividade, sempre buscando soluções inovadoras para os desafios do mercado.

Nossa equipe é composta por profissionais apaixonados e comprometidos, que trabalham em um ambiente estimulante e inspirador. Na Vertem, acreditamos no poder da tecnologia para transformar negócios e estamos em constante evolução para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes. Venha fazer parte dessa equipe incrível e faça a diferença conosco!!!

Responsabilidades e atribuições

• Liderar a governança e a execução dos projetos estratégicos da empresa, garantindo aderência a escopo, prazos, orçamento, qualidade e objetivos de negócio.
• Atuar como referência para os gestores de projetos, promovendo direcionamento, apoio estratégico e consistência na condução das iniciativas.
• Definir, evoluir e assegurar a aplicação de metodologias, processos, artefatos e boas práticas de gestão de projetos.
• Realizar acompanhamento contínuo do portfólio de projetos, identificando riscos, dependências, gargalos e oportunidades de melhoria.
• Conduzir revisões de qualidade, auditorias internas e fóruns de governança, apoiando a tomada de decisão executiva.
• Promover ganhos de eficiência operacional por meio da otimização de processos, automação de fluxos e uso de ferramentas de gestão.
• Gerenciar o relacionamento com stakeholders internos e externos, assegurando alinhamento entre áreas de negócio, tecnologia, operações e clientes.
• Atuar na gestão de fornecedores e parceiros estratégicos, acompanhando SLAs, entregas, custos e performance.
• Desenvolver e acompanhar a performance da equipe de gestão de projetos, promovendo capacitação, alinhamento cultural e fortalecimento da liderança.
• Facilitar resolução de conflitos, negociações e tomadas de decisão em contextos complexos e multidisciplinares.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas.
• Vivência em gestão de projetos de tecnologia, implantação de soluções digitais ou serviços de TI.
• Vivência comprovada em governança de projetos, controle de escopo, prazos, custos, riscos e qualidade.
• Atuação com stakeholders internos e externos, incluindo áreas de negócio, tecnologia, operações e clientes.
• Conhecimento no gerenciamento de fornecedores, parceiros e contratos, acompanhando SLAs, entregas e performance.
• Conhecimento prático em metodologias de gestão de projetos, incluindo modelos tradicionais, ágeis ou híbridos.
• Vivência com projetos que envolvam:

Integrações sistêmicas (APIs, sistemas legados, ERPs, CRMs)

Meios de pagamento e soluções transacionais

E-commerce, plataformas digitais ou ecossistemas tecnológicos

• Forte habilidade em liderança, comunicação, negociação e gestão de conflitos.
• Perfil analítico, organizado, orientado a resultados e melhoria contínua.

Ferramentas e Tecnologias

• Vivência com ferramentas de gestão de projetos e tarefas
• Conhecimento em ferramentas de gestão visual e colaboração, como: Planner, Trello, Monday, Notion, Miro ou equivalentes
• Facilidade no uso de indicadores, dashboards e relatórios executivos.
• Domínio de ferramentas de produtividade

Requisitos Desejáveis

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão Empresarial, Tecnologia, Operações ou áreas afins.
• Conhecimento em modelos ágeis ou híbridos, com atuação em ambientes de transformação digital.
• Vivência em empresas de tecnologia, serviços, financeiro, fintechs, indústria, varejo ou e-commerce.
• Atuação prévia em estruturas de PMO, Governança ou Excelência em Projetos.
• Conhecimento em gestão de portfólio de projetos e apoio à decisão executiva.

Diferenciais

• Certificações em gestão de projetos
• Cursos em:
• Governança de Projetos
• Metodologias Ágeis e Híbridas
• Liderança, gestão de pessoas ou negociação
• Transformação digital ou tecnologia

Informações adicionais

✨ O que temos para te oferecer?

Para Equilibrar Trabalho e Vida Pessoal

🏡 Flex Office – 2 dias de home office e 3 dias presenciais.

🎂 Day Off no aniversário – Seu dia especial, do jeito que preferir!

⏰ Horário flexível – Mais autonomia para organizar sua rotina.

Para Cuidar Da Sua Saúde e Bem-estar

🩺 Plano de saúde e odontológico Sul América.

🛡 Seguro de vida Sul América.

💙 Atendimento psicológico – Acesso a uma plataforma com psicólogos.

♂️ Massagem no escritório – Um momento de relaxamento no seu dia.

🛋 Sala de descompressão – Para recarregar as energias.

🏋️ Total Pass – Acesso a academias e atividades físicas.

Para Facilitar o Seu Dia a Dia

🍽 Vale Refeição ou Alimentação flexível – R$ 43,64 por dia.

👶 Auxílio creche – Para filhos de até 5 anos.

🚍 VT, estacionamento ou fretado – Mobilidade garantida.

Para Apoiar Seu Crescimento

📈 QultureRocks – Plataforma de gestão de performance e desenvolvimento.

🎓 Auxílio educação – A partir de 12 meses de empresa, investimos no seu aprendizado.

🚀 Cultura inspiradora e disruptiva – Um ambiente dinâmico, colaborativo e inovador.

Para Celebrar Conquistas e Momentos Especiais

🍼 Kit Nascimento – Um carinho especial para os novos papais e mamães.

🎊 Eventos internos e ações de engajamento – Confraternizações e momentos de descontração com o time.

🎁 Benefícios exclusivos em datas comemorativas – Porque cada momento especial merece ser celebrado!

Quem Somos

Somos líderes de mercado em engajamento. Acreditamos no poder transformador do “engajar” para criar conexões verdadeiras e positivas entre marcas e pessoas. Para isso, dominamos completamente o assunto. Reunimos tudo o que envolve fidelidade, incentivo e benefícios para oferecer soluções completas para nossos clientes, criando aplicações, tecnologias e estratégias que definem novos paradigmas no mercado.

Quanto mais diversidade, mais possibilidades

A força da diversidade é essencial para a nossa empresa. Traz pluralidade de visões e ajuda a multiplicar os caminhos que podemos seguir em nossos negócios. Incentivamos e valorizamos, para todas as nossas posições, diferenças de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.