HETRIN - Supervisor Administrativo

O Supervisor Administrativo hospitalar tem um papel estratégico e fundamental para o bom funcionamento de uma instituição de saúde. Ele atua nos bastidores, mas seu trabalho impacta diretamente na eficiência dos serviços, na gestão de recursos e na qualidade do atendimento ao paciente. É o profissional que conecta as demandas assistenciais com os processos administrativos, garantindo que tudo funcione de forma organizada, segura e produtiva.

Salário: R$2.637,55 Remuneração Total: R$ 3.340,90Jornada: 180h (12x36)Modalidade: Presencial

Responsabilidades e atribuições

• Supervisionar as atividades administrativas, implementando processos otimizados e monitorando seu desempenho, garantindo a eficiência operacional e a conformidade com as normas estabelecidas
• Organizar e supervisionar o arquivamento de documentos administrativos e de saúde por meio de sistemas de gestão eletrônica e processos padronizados, garantindo segurança, acessibilidade e conformidade com as regulamentações legais
• Apoiar a gerência administrativa na elaboração de estratégias operacionais por meio de análises de desempenho e elaboração de planos de ação, assegurando a execução eficaz de metas e a otimização dos resultados organizacionais
• Promover a comunicação entre os departamentos por meio de ferramentas de gestão e alinhamentos contínuos, conforme determinação da Gerencia, garantindo o fluxo eficiente de informações e a integração das equipes para otimizar os processos hospitalares
• Manter o relacionamento com fornecedores por meio de acompanhamento de contratos, garantindo que as entregas de materiais e serviços atendam aos padrões de qualidade e aos requisitos do hospital
• Monitorar e analisar KPIs, como produtividade e qualidade, utilizando ferramentas de gestão para identificar áreas de melhoria e executar ações que otimizem a eficiência e os resultados administrativos
• Elaborar relatórios periódicos com dados operacionais, fornecendo à alta direção informações estratégicas para apoiar decisões eficazes e melhorar o desempenho do hospital
• Realizar demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

• Superior Completo Administração ou áreas correlatas
• Desejável Pós-Graduação em Gestão Hospitalar
• Conhecimento em Legislação e Normas de Saúde Pública, Gestão de Contratos, Documentos e Arquivos, Controle de Indicadores e Análise de Desempenho
• Pacote Office Completo
• Experiência na função.

Informações adicionais

• Vale-Transporte
• Refeitório
• Parceria com Farmácia
• Parceria com Academia
• SESC
• DayOff.