IEL - Analista de Seleção PL

Um time que transforma o Espírito Santo!

Acreditamos na força da indústria para desenvolver o nosso Estado. Somos pessoas colaboradoras que entregam soluções em educação, saúde, segurança, tecnologia, inovação, inteligência estratégica e formação de lideranças.

Nossos valoresRespeitamos as pessoas e valorizamos as conquistas coletivas.

Atuamos com ética e transparência, e isso nos enche de orgulho.

Os desafios nos movem a inovar e evoluir sempre.

Buscamos sempre a nota 10.

Nosso propósitoReunimos talentos diversos com um objetivo em comum: Transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o Espírito Santo.

E queremos você nessa jornada!

🚀Se procura um ambiente inovador, colaborativo e cheio de desafios, a Findes é o lugar certo para crescer e fazer a diferença.

Vem INSPIRAR com a gente!

Responsabilidades e atribuições

• Analisar dados das vagas demandas pelos clientes e parceiros ao IEL, identificando perfis, requisitos e habilidades a serem trabalhadas no processo de seleção, e atuar no refinamento do perfil, sempre que necessário
• Interagir junto aos clientes e parceiros do IEL, estabelecendo relacionamento fluído no atendimento às suas necessidades, visando alinhar a demanda à realidade de mercado
• Prospectar candidatos de forma ativa, a fim de otimizar o tempo e a qualidade dos processos seletivos
• Divulgar as oportunidades de vagas através dos canais de comunicação interno e externo, ampliando a publicidade e atração dos candidatos
• Divulgar as oportunidades de estágio junto às instituições de ensino, visando à formação/manutenção do banco de dados de estagiários
• Realizar a seleção de pessoal aplicando técnicas adequadas, e elaborar parecer de perfil profissional, visando sempre selecionar o perfil mais aderente à necessidade do cliente/parceiro
• Dar retorno aos candidatos classificados e desclassificados das etapas de seleção, bem como outros esclarecimentos que se fizerem necessários
• Elaborar relatórios e indicadores dos processos de seleção, para monitoramento e tomadas de decisão gerencial
• Manter-se atualizado em relação à legislação, normas e políticas referente a área de atuação
• Ministrar palestras sobre perfil profissional, mercado de trabalho, como se comportar numa entrevista, entre outas desta natureza, quando necessário
• Orientar e prestar esclarecimentos aos clientes/parceiros em assuntos inerentes a sua área de atuação, prezando pela satisfação dos clientes
• Executar ações que visam o fortalecimento das relações do IEL com as Instituições de Ensino
• Zelar pela qualidade e satisfação do atendimento, segurança e bem-estar dos clientes e demais colaboradores da sua área de atuação.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Tecnólogo em Recursos Humanos
• Pacote Office intermediário
• DESEJÁVEL: Experiência na condução de processo seletivo de vagas CLT e de nível superior
• Experiência com volume de vagas e visita aos clientes
• Conhecimento de parecer de entrevista
• Experiência com apuração e análise de indicadores.

Informações adicionais

• Reconhecida pelo selo GPTW (Great Place to Work) como uma das melhores empresas para se trabalhar no Espírito Santo, também oferecemos: DETALHES DA VAGA: Salário: R$ 4.997,41Contrato: IndeterminadoCarga horária: 40 horas semanaisHorário de atuação: 8h00 às 17h00BENEFÍCIOS: Ticket alimentação R$ 1.060,00 (Ifood)
• Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes)
• Vale Transporte
• Seguro de vida
• Total Pass e Wellhub (aplicativos de acesso a academias, estúdios e atividades físicas)
• Starbem (aplicativo de saúde com orientação médica, psicológica e outros serviços de bem-estar)
• Auxílio Creche R$ 344,29 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses)
• Auxílio filho com deficiência R$ 662,15
• Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer)
• Affetic Baby: cuidamos de quem cuida, oferecendo apoio às nossas pessoas colaboradoras desde a gestação até os primeiros meses do bebê
• Programa de Participação nos Resultados (condicionado ao atingimento de metas)
• Cultura de avaliação de desempenho e feedback
• Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade)
• Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.