Instrutor de Treinamento

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Senioridade: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral

Responsabilidades e atribuições

• Ministrar treinamentos de Boas-vindas, reciclagem e capacitação sobre os procedimentos dos produtos/ serviços envolvidos e de temas comportamentais voltados para a atuação;
• Apoiar no desenvolvimento contínuo dos promotores e lideres (novos e existentes);
• Análise do resultado de satisfação das turmas;
• Criar e participar de alinhamentos internos e externos, elaborar LNT;
• Levantamento de necessidades de Treinamento;
• Auxiliar na elaboração de novos conteúdos;
• Criar análises e diagnósticos para planos de ação.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo;
• Conhecimentos nas atividades descritas na vaga;
• Conhecimentos na plataforma LMS;
• Conhecimentos em em Excel e Power Point, para organização e desenvolvimento de conteúdos de Treinamentos;
• Atuação instrutor de Treinamento, com capacidade para desenvolvimento de conteúdos para apostilas e aulas, coordenará um calendário de treinamentos.
• Diferencial ter atuado em Varejo ou Trade Marketing