Motorista de pesados - Porto

Horário: Full-Time

O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas na área está a contratar um Motorista de pesados (M/F) para a zona Do Porto.

Funções:

• Transporte de mercadorias, resíduos e/ou pessoas;
• Condução de viaturas e outros equipamentos pesados ou ligeiros;
• Responsabilizar pelo bom estado de funcionamento da viatura.
• Manter o gestor de tráfego informado de todas as situações ocorridas em serviço;
• Preencher todos os impressos previstos na execução dos diversos serviços;
• Praticar uma condução defensiva, económica e em conformidade com a legislação em vigor, nomeadamente com o código de estrada.

Requisitos:

• Experiência profissional em Motorista de Pesados;
• Detentor de Carta de Pesados;
• Responsável e com espírito de equipa;
• Disponibilidade total e imediata;
• disponibilidade para iniciar às 3h30 (turnos Rotativos);
• CAM, Cartão de Tacógrafo e Carta de Pesados obrigatórios;
• Disponibilidade para trabalhar fins de semana e feriados

Salário:

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 1150€/ mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes: Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)Outros complementos previstos na política interna ou no cliente Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.

Oferta: Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade; Perspetiva de Progressão na Carreira; Integração numa empresa líder de mercado;

Formação inicial e contínua.

IRCT aplicado: Acordo de Empresa (AE) celebrado entre a RESTFLIGHT (antiga Gategourmet) e a FESHAT – Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal, publicado no BTE 1.ª série, n.º 35, de 22.09.2007, com as alterações publicadas no BTE 25, de 08.07.2009 e no BTE 27 de 22.07.2017.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial