Operador de Equipamentos e Instalações - Pessoas com Deficiência

Formação

Ensino Médio Completo

Localidade: Ourilândia do Norte, Pará, Brasil

Horário de Trabalho

Escala 3x3 Noturna

Modalidade de Trabalho: Presencial

Tipo de contrato: Indeterminado

Responsabilidades e atribuições

• Operar máquinas e sistemas conforme procedimentos operacionais padrão (POP), garantindo segurança e eficiência
• Atuar com foco em 5s realizando a limpeza e organização dos equipamentos e da área
• Realizar entrega de insumos
• Fazer a ovação de bags e containers
• Lançar as informações coletadas em planilhas de controle
• Monitorar parâmetros de funcionamento, realizando ajustes necessários para manter a qualidade e continuidade do processo
• Executar inspeções de rotina nos equipamentos, identificando anomalias e reportando para manutenção
• Realizar o carregamento, transporte e abastecimento de insumos nas áreas designadas, seguindo normas de segurança e controle de qualidade
• Conferir quantidades e especificações dos materiais antes da entrega
• Organizar cargas para transporte, assegurando integridade e conformidade com requisitos legais e internos
• Apoiar na emissão de documentos de transporte e controle de estoque.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios: Ensino Médio Completo; Residir em Ourilândia do Norte ou Tucumã.

Ensino Médio Completo.

CNH B definitiva.

Disponibilidade para trabalhar em escala de turno nortuno.

Vaga afirmativa para pessoas com deficiência.

Requisitos desejáveis: Experiência com operação de equipamentos de pequeno ou médio porte como empilhadeira, pá carregadeira, Van, Ônibus e caminhãoPacote Office Básico

Informações adicionais

• Previdência Privada;
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Auxílio funeral;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
• Vale alimentação;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
• Vale alimentação extra para o Natal;
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte;
• Gympass;
• Programa Bem-Estar;
• Desconto para aluguel de carros.