Operador de Produção | Gondomar

Horário: Full-Time

Possui experiência em ambiente fabril? Reside em Gondomar? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa especializada na conceção e fabrico de equipamentos elétricos, e encontra-se a recrutar Operadores de Produção (M/F/D) na zona de Gondomar, Fânzeres (Porto).

• Funções: Escolha de peças de cabelagem necessárias para montagem/instalação
• Seleção de parafusos adequados conforme tamanho e aplicação
• Verificação de compatibilidade entre peças e componentes
• Separação e organização dos materiais necessários
• Entre outras atividades inerentes à função.

Requisitos

Experiência em ambiente fabril (preferencial); Disponibilidade imediata para inicio de funções; Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 5ª feira, das 08h às 17h30, e 6ªf das 08h às 16h30.

Oferta: Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 960€ brutos mensal + 8.5 subsídio alimentação; Contrato por intermédio da GiGroup e com perspectivas de continuidade e de progressão na carreira; Integração numa empresa líder de mercado;

Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial