Orientador Educacional - Enfermeiro

A OSID – Obras Sociais Irmã Dulce é uma das maiores instituições filantrópicas do país, com cerca de 5,6 milhões de procedimentos ambulatoriais por ano, na Bahia, a usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), idosos, pessoas com deficiência e com deformidades craniofaciais, pessoas em situação de rua, usuários de substâncias psicoativas e crianças e adolescentes em situação de risco social. A entidade conta com um perfil de serviços único no Brasil, distribuídos em 21 núcleos que prestam assistência à população de baixa renda nas áreas de Saúde, Assistência Social, Pesquisa Científica, Ensino em Saúde, Educação e na preservação e difusão da história de sua fundadora, Santa Dulce dos Pobres.

Responsabilidades e atribuições

1.

Planejar, organizar e executar treinamentos para desenvolvimento profissional Presencial e EAD mensalmente; 2.

Construir pedagógica e metodologicamente o processo de ensino aprendizagem Presencial e EAD.3.

Colaborar com os projetos para fomento do processo de ensino aprendizagem institucional; 4.

Executar o processo de levantamento de necessidade de treinamento conforme as competências exigidas para cada cargo a partir do LNT e da consolidação do PAT em colaboração com as lideranças e coordenação do NDP e dos núcleos mensalmente.5.

Analisar criticamente o desempenho do processo de treinamento contribuindo para os indicadores operacionais mensalmente.6.

Realizar planos de aula com base em metodologias ativas de aprendizagem para propor estudos e ensinagem qualificada, estratégica e atrativa aos treinandos; 7.

Elaborar relatórios descritivos operacionais referentes a avaliação formativa, de reação e com imagens do processo de ensino aprendizagem; 8.

Encaminhar para os núcleos solicitantes os relatórios para os órgãos legais oficiais reguladores e para comprovações das metas do POA mensalmente bem como para NQSP/EGP anualmente; 9.

Efetivar cumprimento do LNT /PAT de modo criativo e lúdico agregando afetividade ao processo de treinamento.10.

Planejar, elaborar e executar treinamentos e ou eventos acadêmicos institucionais atrativos, contemplando diversas linguagens da cultura e do saber; 11.

Realizar atendimento de orientação aos supervisores de estágios e gestores de escolas e universidades de acordo com a necessidade deste; 12.

Atualizar-se e aos seus pares quanto as tendências educacionais bem como sobre os temas específicos concernentes ao processo de ensinagem na OSID.

Requisitos e qualificações

Formação:

Ensino Superior Completo em Enfermagem; Registro ativo no Conselho Profissional; Desejável formação em Docência, Metodologias Ativas de Aprendizagem, Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento.

Conhecimentos e Competências:

Domínio (Especialista):

• Docência
• Gestão de Pessoas
• Metodologias Ativas de Aprendizagem
• Treinamento Corporativo
• Pesquisa de Clima e Treinamento
• Desenvolvimento Organizacional
• Código de Ética Institucional.

Conhecimento (Nível Intermediário):

• Excel
• Sistema Office
• Sistema Neovero
• Protocolos Institucionais
• Gestão da Qualidade
• Pensamento Sistêmico
• Compliance e LGPD
• Segurança do Trabalhador.

Noção (Nível Básico):

Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD); Legislação Trabalhista.

Informações adicionais

Plano de saúde e odontológico; Vale transporte; Almoço no refeitório da empresa.