Comgás
Pessoa Coordenadora de Pessoas e Cultura - Comunicação e Diversidade
- LocalSão Paulo, SP, Brasil
- Entrou na lista06/10/2026
- ÁreaMídia e comunicação
Sobre a vaga
UM TIME APAIXONADO E COLABORATIVOSomos movidos pelo propósito de transformar vidas com a nossa energia levando mais conforto para as pessoas, mais eficiência para os negócios e desenvolvimento para as cidades.
Nossa força vem da promoção de uma cultura inclusiva, que compreende e valoriza a diversidade e que respeita as diferenças, para que todas as pessoas sejam as suas melhores versões. As pessoas são o nosso maior valor!
Por aqui a segurança é um valor inegociável, cuidamos uns dos outros! Valorizamos a autonomia e a colaboração no dia a dia. Fazemos acontecer de maneira apaixonada, evoluindo sempre! Nossas pessoas querem ir longe e aqui encontram perspectiva para crescer.
Você busca por um desafio profissional que pode transformar o mundo? Então o seu lugar é na Comgás! Temos orgulho de fazer parte do futuro da energia do Brasil! Quer evoluir com a gente? #vemsercomgás
Responsabilidades e atribuições
- Missão do Cargo: Coordenar e desenvolver estratégias de comunicação que promovam a diversidade, equidade e inclusão, garantindo a disseminação da comunicação interna com uma cultura diversa e igualitária, contribuindo com uma marca empregadora forte que assegure diferencial competitivo para o negócio, atraindo e retendo talentos, administrando as plataformas de mídia social da empresa, assegurando que a comunicação sobre diversidade e inclusão seja consistente, autêntica e impactante
- Coordenar a área planejando e estipulando prazos para o desenvolvimento de entrega dos trabalhos, distribuindo e priorizando as atividades da equipe, definindo cronograma para desenvolvimento das atividades e zelando pelo seu cumprimento, garantindo o andamento dos trabalhos dentro dos prazos estabelecidos
- Propor políticas, que assegure o direito e o respeito a diversidade, fomentando oportunidades iguais, com ações de letramento e programas, com o compromisso de avançar os indicadores das metas de diversidade estabelecidas no scorecard da CIA
- Planejar e promover a comunicação interna como ferramenta de gestão para disseminação da cultura e estratégia da cia, contribuindo para o desdobramento da mesma e alinhamento de informações, através da gestão de fornecedores, canais de comunicação adequados para cada público alvo e calendário corporativo
- Coordenar e planejar a execução de eventos corporativos e ações de endomarketing , viabilizando infraestrutura, conteúdo alinhado a necessidade do cliente interno e uma boa experiência dos participantes, através de uma gestão efetiva dos parceiros técnicos e áreas da cia envolvidas na construção do mesmo
- Definir e implementar estratégias que impulsionem a marca empregadora, através de comunicação nas mídias digitais, feiras, eventos, programa de embaixadores e melhoria na experiência das pessoas colaboradoras, buscando reter bons profissionais e atrair diversidade de talentos para a organização
- Fomentar e acompanhar os grupos de afinidades, conduzindo reuniões e plano de ações, bem como os embaixadores da marca empregadora
- Manter a equipe em constante atualização e evolução técnica e comportamental, por meio de treinamentos, troca de experiências, feedbacks constantes, contratos de metas e plano de desenvolvimento, além de mantê-los em sintonia com as tecnologias disponíveis e alinhamento com a cultura organizacional, com objetivo de motivá-las, capacitá-las e orientá-las para o alcance das metas estabelecidas pela empresa
- Responder pela gestão de pessoas nas decisões de gestão de ponto, contratação, demissão, férias, realização de horas extras e promoções, interagindo junto a área de Pessoas e Cultura na aplicação das políticas
- Disseminar à missão, visão, valores e a filosofia de trabalho da empresa, mediante a comunicação e engajamento dos líderes e equipes, enaltecendo questões relacionadas à disciplina, respeito à hierarquia, ética e profissionalismo, assegurando alinhamento das pessoas às diretrizes vigentes
- Contribuir na preparação dos relatórios gerenciais, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos e resultados alcançados, objetivando o suporte adequado ao processo decisório para análise e tomada de decisão
- Buscar o atingimento das metas da área, através do acompanhamento dos resultados, e cumprimento dos planos de ações para correções e revisões para melhorias nos processos e resultados
- Contribuir com a elaboração do programa orçamentário de custeio de sua área, bem como acompanhamento e controle dos dispêndios havidos e oportuna recomendação quanto à forma de correção dos desvios.
Requisitos e qualificações
- Superior em Psicologia, Administração de Empresas, Marketing, Comunicação, Recursos Humanos ou áreas afins. Pós graduação ou cursos de especialização
- Experiência em atividades correlatas
- Desejável: Conhecimento Intermediário em Excel, Word e PowerPoint, ERPs utilizados na área
- Letramento em Diversidade, Gestão de Marca Empregadora
- Comunicação, Influência, Gerenciamento de problemas, Planejamento, Organização, Pensamento Ágil, criatividade, Senso de urgência.
Informações adicionais
Além do vale-refeição e alimentação para garantir aquela comida gostosa do dia a dia
🍽️, oferecemos um pacote de benefícios pensado para cuidar de você por inteiro:
🩺 Assistência médica e odontológica
💊 Auxílio farmácia
👓 Auxílio óptico
🛡️ Seguro de vidaNosso Programa Equilíbrio promove ações voltadas para a sua saúde física, mental, social e financeira
🌱Pra manter o corpo em movimento, tem Gympass
💪E para cuidar da mente, você conta com o Programa Amigo, com apoio psicológico sempre que precisar
🤍Como empresa cidadã, apoiamos cada fase da vida:
👶 Licença maternidade estendida (180 dias)
👧 Licença paternidade (20 dias)(vale para filhos(as) biológicos(as) ou adotivos(as)É mamãe? Então pode contar também com:
🍼 Auxílio-creche
📚 Auxílio material escolar
🤱 Sala de lactação no nosso Centro OperacionalE porque tranquilidade financeira também faz parte do bem-estar
✨, oferecemos:
📈 Participação nos lucros
🏦 Previdência privada
🎓 Incentivo à educação e boas oportunidades de crescimento profissionalA gente te espera de braços abertos para crescer junto com a gente
💙#vemsercomgás#evoluindoaoseulado
Detalhes da vaga
- Empresa
- Comgás
- Nível
- Liderança
- Modelo de trabalho
- Híbrido
- Contrato
- Tempo integral
- Publicada em
- 06 de outubro de 2026
- Site do anúncio
- vemsercomgas.gupy.io
Habilidades pedidas
- Comunicação interna
- Mídias sociais
- Diversidade, equidade e inclusão
- Marca empregadora
- Endomarketing
- Eventos corporativos
Como se candidatar
Esta vaga é da Gupy, que só aceita candidatura pela sua própria conta de lá. Crie a conta grátis e conecte a sua conta da Gupy uma vez: depois disso o Find Best Job envia esta vaga e as próximas de lá por você, com o seu currículo e as suas respostas.
Grátis para começar: 3 candidaturas, 1 por dia. Comprando créditos, saem até 10 por dia, a partir de R$1,67 por candidatura. Ver preços
