Pessoa Diretor(a) de Comunicação - Segmento de Telecomunicação

Modelo: Híbrido

Contratação: PJ

Buscamos uma Pessoa Diretora de Comunicação Estratégica para liderar o relacionamento com um cliente de grande porte do setor de telecomunicações, conectando comunicação corporativa, reputação e estratégia de negócios.

Essa pessoa terá um papel fundamental na condução estratégica do atendimento, na interlocução com lideranças C-Level e na gestão de um time multidisciplinar, atuando em um ambiente dinâmico, de alta complexidade e que exige visão analítica, maturidade executiva e capacidade de adaptação.

Procuramos alguém que vá além da execução: uma liderança consultiva, capaz de antecipar cenários, construir diálogos de alto nível, orientar decisões e transformar desafios de comunicação em oportunidades para o negócio.

Na FSB Holding, trabalhamos com excelência, repertório e compromisso com resultados. Aqui, a sua experiência contribui para construir relações de confiança, fortalecer reputações e gerar impacto. Sua excelência faz a nossa reputação. E vice-versa.

Responsabilidades e atribuições

Liderar estrategicamente o atendimento de uma grande empresa do setor de telecomunicações, conectando as iniciativas de comunicação aos objetivos de negócio, à reputação corporativa e às prioridades da alta liderança.

Atuar como parceira consultiva de executivos C-Level, incluindo CEOs, conduzindo diálogos estratégicos, apresentando recomendações e apoiando a gestão de temas sensíveis e desafios reputacionais.

Co-gerir a operação e o relacionamento com o cliente, garantindo excelência nas entregas, visão integrada das demandas, antecipação de riscos e alinhamento de expectativas.

Co-gerir um time com mais de 10 pessoas, promovendo direcionamento estratégico, desenvolvimento profissional, integração e qualidade das entregas.

Orientar estratégias de relacionamento com a imprensa e posicionamento executivo no LinkedIn, fortalecendo a presença institucional e a reputação das lideranças.

Analisar cenários, identificar oportunidades e propor soluções de comunicação com base em visão de negócios, capacidade analítica e compreensão da cultura corporativa.

Requisitos e qualificações

Experiência sólida em comunicação corporativa, relações públicas e assessoria estratégica de comunicação.

Trajetória consistente em grandes agências de comunicação, PR ou estruturas robustas de atendimento corporativo.

Experiência na gestão de contas estratégicas e no relacionamento com clientes de grande porte, com alta complexidade operacional e reputacional.

Vivência comprovada na interlocução com executivos C-Level, especialmente CEOs, com capacidade de diálogo executivo, negociação e influência.

Experiência em gestão de equipes e co-gestão de operações de atendimento complexas.

Visão de negócios e capacidade analítica para interpretar cenários, priorizar demandas e transformar desafios em recomendações estratégicas.

Conhecimento consistente de estratégias de relacionamento com a imprensa, comunicação corporativa e posicionamento de executivos no LinkedIn.

Maturidade profissional, resiliência, equilíbrio emocional e capacidade de adaptação em ambientes de alta exigência.

Excelente comunicação interpessoal, autonomia, agilidade na tomada de decisão e habilidade para administrar expectativas e situações críticas.

Formação principal

Graduação completa em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.

Localidade e modalidade

Localidade: Rio de Janeiro/RJ.

Modalidade: Híbrida.

Vaga também para Pessoas com Deficiência (PCD).

Número do Fluig

1272638