Recrutamento Interno (Força de Vendas) - CONSULTOR PROCESSOS GRANEL

SUPERGASBRASO que faz a gente ser Super?

Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.

E como se desenvolver dentro da Super?

Acreditamos no protagonismo de carreira, e incentivamos o desenvolvimento através de programas de auxilio educacional, programa de gestão de desempenho, acesso ao instituto de aprendizagem (IA), treinamentos específicos para diversos níveis.

Tem vontade de seguir construindo a sua história dentro da Supergasbras?

Fique de olho nas regras e pré-requisitos, e acompanhe as nossas oportunidades no Recrutamento Interno.

Seja protagonista da sua carreira!

Responsabilidades e atribuições

Objetivo do cargoResponsável por apoiar a equipe de vendas (Consultores de Energia e Consultores de Clientes) no que tange a avaliação, dimensionamento, definição de equipamentos, bem como, contribuir para a retenção dos maiores clientes industriais e prospecção de novas aplicações de GLP em clientes existentes ou potenciais, contribuindo com o aumento do volume de vendas orçado.

• Responsabilidades do cargoDesenvolver, documentar e otimizar processos para aplicação de GásLP granel com o objetivo de ampliar os volumes comercializados através da incorporação de novos segmentos ou através de maior know-how em segmentos já explorados
• Acompanhar, em conjunto com o Coordenador de Venda Direta, os volumes de venda efetivamente comercializados com os clientes de processos
• Garantir altos padrões de segurança nas conversões – atendimento às normas específicas
• Buscar a excelência técnica como diferencial competitivo em relação à concorrência e com vistas a aumentar a segurança e o retorno dos nossos investimentos (maior precisão no cálculo de volumes esperados de venda e correto dimensionamento dos equipamentos – com impacto nos investimentos)
• Acompanhar e orientar as parcerias técnicas com fabricantes de queimadores com vistas à gestão de base tecnológica aplicada em nossos clientes e o aproveitamento de oportunidades comerciais (inclusive indicações)

▪ Orientar os Consultores de Energia em conversões que envolvam questões de processos;

▪ Atuar como multiplicadores acerca de informações sobre novas aplicações ou oportunidades de negócios; Cooperar com os Engenheiros de Instalações no tocante à redução dos prazos de implantação das instalaçõesnos clientes de processos levando em conta padrões de projeto e normas específicas.

Cargos elegíveis Consultor, Agente, cargos da operação formado, supervisor, assistentes e Analista Jr (Agente III/IV e Consultor III), operador de atendimento

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

• Formação Superior Completa em Engenharia, Administração, Economia, Gestão Comercial e afins
• Vivência comprovada, de no mínimo 2 anos, atuando na área comercial com foco em contas corporativas de grande porte
• Possuir CNH categoria B válida e ativa
• Residir em São José dos Campos/SP ou ter disponibilidade para mudança imediata
• Disponibilidade para viagens, conforme demanda da função
• Conhecimento técnico no segmento de GLP granel
• Domínio de dimensionamento e definição de equipamentos
• Experiência em documentação e otimização de processos
• Pacote Office em nível intermediário
• Boa comunicação
• Capacidade de planejamento
• Forte relacionamento interpessoal.

• Requisitos DesejáveisComunicação assertiva
• Negociação
• Inteligência emocional
• Resiliência
• Foco em resultados.

Informações adicionais

Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas.

Veja o que oferecemos para você:

• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass;
• Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho [Matriz: Ticket Refeição];
• Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada;
• Família: Licença maternidade/ paternidade estendida;
• Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem;
• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;
• Outros: Benefícios exclusivos.Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: privacidade---poltica-de-privacidade-para-colaboradores--julho-24.pdf