Sicredi Ouro Verde MT/PA | Analista de Pessoas e Cultura (Atração & Captação) - Sede Administrativa - Belém/PA ou Lucas do Rio Verde/MT

Chegou a hora de construir sua trajetória em uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, reconhecida pelo GPTW 2024/2025.

Somos a Sicredi Ouro Verde MT/PA, uma cooperativa financeira que valoriza as pessoas e incentiva o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atua. Estamos presentes em 34 municípios do Centro-Norte de Mato Grosso à Belém do Pará, com 46 pontos de atendimento, mais de 1000 pessoas colaboradoras e cerca de 226 mil associados.

Nós acreditamos que a diversidade fortalece nossa cultura e impulsiona a inovação. Aqui valorizamos diferentes histórias, experiências e perspectivas, promovendo um ambiente acolhedor, respeitoso e inclusivo para todas as pessoas.

Se você possui experiência e/ou conhecimento em recrutamento e seleção para posições operacionais e estratégicas e acredita que a prosperidade é construída por meio da cooperação, venha fazer parte do nosso time e contribuir para construirmos juntos uma sociedade mais próspera.

💚_______Cooperar é Incluir +Queremos que todas as pessoas tenham uma experiência positiva em nosso processo seletivo. Caso necessite de recursos de acessibilidade ou adaptações em qualquer etapa, informe-nos no momento da candidatura.

Responsabilidades e atribuições

Nesta função, você irá: Conduzir, de ponta a ponta, processos de atração, captação e seleção de talentos, especialmente para posições estratégicas, críticas ou de maior complexidade, assegurando qualidade, agilidade e uma experiência positiva às pessoas candidatas.

Atuar de forma consultiva junto às lideranças e áreas parceiras, realizando o alinhamento do perfil, contexto da posição, competências necessárias e estratégia mais adequada para atração e seleção. Definir e executar estratégias de hunting e busca ativa, mapeando profissionais, mercados, empresas e fontes de talentos para ampliar a capacidade de captação da cooperativa.

Construir e fortalecer pipelines e comunidades de talentos, antecipando necessidades futuras e reduzindo a dependência de processos exclusivamente reativos. Apoiar lideranças na tomada de decisão sobre pessoas candidatas, apresentando análises, pareceres e recomendações com base nos requisitos da posição, competências, potencial e aderência ao contexto organizacional.

Promover práticas de recrutamento mais diversas, equitativas, inclusivas e acessíveis, apoiando a ampliação da representatividade e a redução de barreiras ao longo da jornada da pessoa candidata.

Contribuir para estratégias de Marca Empregadora e EVP, fortalecendo a proposta de valor da cooperativa e sua capacidade de atrair públicos e perfis estratégicos.

Contribuir para uma jornada de seleção coerente com a cultura e a proposta de valor da cooperativa, garantindo comunicação transparente, respeito e cuidado com todas as pessoas participantes.

Requisitos e qualificações

Buscamos um profissional com interesse genuíno nas pessoas, motivado em entender e atender as necessidades das nossas pessoas associadas e colaboradoras, com espírito de cooperação e que seja #GenteQueEntendeDeGente.

✅Para esta vaga, é necessário: Ter Ensino Superior completo nas áreas de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Conhecimento avançado em atração, captação e seleção de talentos, incluindo processos seletivos de diferentes níveis de complexidade.

Domínio de técnicas de entrevista por competência, seleção estruturada e avaliação de evidências comportamentais.

Conhecimento em estratégias de hunting, sourcing, mapeamento de mercado e construção de pipeline de talentos.

Conhecimento sobre diversidade, equidade, inclusão e pertencimento, vieses inconscientes e práticas de seleção inclusiva e acessível. Conhecimento sobre indicadores e métricas de recrutamento, com capacidade para interpretar dados e apoiar decisões.

Conhecimento de práticas relacionadas à experiência da pessoa candidata, marca empregadora e EVP.

Visão sobre mercado de trabalho, movimentações de talentos e desafios de atração para diferentes perfis profissionais.

Residir preferencialmente em Belém/PA ou Lucas do Rio Verde/MT.

Será um diferencial se você possuir: Experiência com atração, captação e seleção de talentos para instituições financeiras, preferencialmente cooperativistas.

Conhecimento sobre cooperativismo e instituições cooperativas financeiras.

Conhecimento em Legislação Trabalhista, Lei Brasileira de Inclusão, Lei de Cotas e de Aprendizagem.

Informações adicionais

Na Sicredi Ouro Verde MT/PA você terá:

💹 PPR (Programa de Participação nos Resultados) atrelado ao atingimento das metas da Cooperativa.

🍽️ Auxílio alimentação e/ou refeição no valor de R$2094,00 pela Alelo.

🩺 Assistência à saúde sem mensalidade ou coparticipação para a pessoa colaboradora pela Unimed Norte. (Para a inclusão de dependentes legais, a Cooperativa arca com 70% dos custos na modalidade de enfermaria).

🦷Assistência odontológica sem mensalidade ou coparticipação para a pessoa colaboradora pela Odontoprev. (Para a inclusão de dependentes legais, a Cooperativa arca com 70% dos custos).

🫲🏼 Seguro de vida.

🧓🏽 Previdência Privada, com contribuição conjunta de até 10% da base salarial.

🎒 Auxílio creche ou babá no valor de R$420,72 concedidos por filho.

🎒 Auxílio para filhos com deficiência no valor de R$420,72 concedidos por filho.

🏋🏽 Apoio a atividade física e hub de bem-estar pela Wellhub.

🏥Hospital Digital Vitta, oferecendo teleconsultas com médicos, psicólogos, nutricionistas e auxílio farmácia.

💚 Sempre Bem, nosso benefício de apoio psicológico, orientação jurídica, orientação financeira e assistência social.

💚 Apoio psicológico, psicanalítico, nutricional e coach pela Zenklub.

💝 Complemento salarial em caso de afastamento previdenciário.

📚 Auxílio educação conforme política interna e um ecossistema de aprendizagem.

🚍 Vale transporte, conforme localidade.____________________________________________________Esta posição responde diretamente ao Francisco Lucena, Gerente de Pessoas e Cultura.

Nosso horário de trabalho é das 08h00min às 17h00min, de segunda-feira a sexta-feira, em regime presencial.

Estamos planejando para que você inicie até novembro de 2026, mas claro, é apenas uma projeção para que se organize e acalme o coração.