Supervisor(a) de Departamento Pessoal

Buscando por um ambiente de trabalho onde as pessoas são prioridade, onde você possa crescer e demonstrar todo o seu potencial?

Então, essa oportunidade é feita especialmente para você!

Responsabilidades e atribuições

Responsável por liderar e supervisionar as rotinas do Departamento Pessoal da organização, garantindo a correta execução da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas e previdenciárias, em conformidade com a legislação e os prazos legais, além de atuar como parceira do negócio no cuidado com as pessoas.

• Folha de Pagamento & Rotinas de DP Coordenar o processamento da folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, rescisões e 13º salário, garantindo precisão e cumprimento dos prazos
• Supervisionar os processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal, do início ao fim
• Validar e conferir cálculos, lançamentos e informações do DP, assegurando a integridade dos dados
• Garantir a gestão e a guarda adequada de documentos e informações trabalhistas, em conformidade com a LGPD
• Atuar na rotina com a contabilidade externa (envio de dados, fechamentos e conferências).

Conformidade & Obrigações Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DCTFWeb, etc.); Assegurar a aplicação e a evolução das políticas, processos e práticas de DP alinhadas às diretrizes e à legislação; Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas, fornecendo informações e documentação; Monitorar indicadores de DP (prazos, absenteísmo, horas extras, passivos) e propor melhorias contínuas.

Gestão e Liderança Supervisionar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo demandas e garantindo a qualidade das entregas; Atuar como parceira estratégica das lideranças e das unidades, entendendo as necessidades do negócio e adaptando os processos de DP à realidade do setor; Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, controles e sistemas de DP.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, admissão, rescisão, férias e encargos)
• Experiência com gestão e administração de benefícios (VA/VR, VT e demais benefícios)
• Experiência com liderança ou coordenação de equipes de Departamento Pessoal
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT e convenções coletivas)
• Domínio das obrigações acessórias: eSocial, FGTS, INSS e DCTFWeb
• Vivência na rotina de trabalho com contabilidade externa (envio de dados, fechamentos e conferências)
• Conhecimento em cálculos de férias, rescisões, 13º salário, encargos e benefícios
• Excel avançado e acompanhamento de indicadores de DP
• Conhecimento da LGPD aplicada à gestão de informações trabalhistas
• Perfil organizado, resiliente, com atenção aos detalhes, visão de parceria com o negócio e propósito de cuidar das pessoas.

Diferenciais

• Conhecimento no ERP Sênior (módulos de folha de pagamento e DP)
• Experiência com implantação de sistemas
• Vivência com grupos empresariais de múltiplas unidades/CNPJs e alto volume de folha
• Experiência em rede de academias ou empresas de serviços, será um diferencial
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal/Trabalhista ou áreas correlatas.

Informações adicionais

📄 Modelo de contratação: CLT

🕘 Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h48

📍 Modalidade: Presencial

📌 Local: SIA Trecho 1 – Brasília/DF

🍽 Vale Alimentação ou Refeição (você com a liberdade de movimentar seu benefício para onde precisar!)

🚍 Vale Transporte (Opcional)

♀️ Bolsa Academia (porque cuidamos de quem cuida da gente!)

💆 Parcerias de Bem-Estar (descontos em serviços, cuidados e qualidade de vida).

🎓 Parcerias educacionais (condições especiais e descontos exclusivos em instituições de ensino conveniadas).