Supervisor(a) de Responsabilidade Social

A AegeaCriada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o TomO programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Responsabilidades e atribuições

Supervisionar as atividades da área de Responsabilidade Social, assegurando a qualidade dos serviços prestados e o desempenho da equipe.

Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo e acompanhando planos de ação para aumentar a eficiência e a eficácia das atividades.

Supervisionar a execução das atividades da área, garantindo o alinhamento com o planejamento estratégico e os planos de ação estabelecidos.

Colaborar com a gerência na elaboração do planejamento estratégico de Responsabilidade Social da unidade.

Direcionar as iniciativas sociais da unidade, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.

Supervisionar os procedimentos relacionados à pasta social do Programa Interage e acompanhar a gestão da legislação aplicável à Responsabilidade Social.

Monitorar o cumprimento dos requisitos legais de Responsabilidade Social pertinentes à unidade.

Supervisionar a execução de projetos sociais e acompanhar os projetos incentivados em andamento nas unidades sob sua responsabilidade.

Coordenar as ações de relacionamento com comunidades e populações em situação de vulnerabilidade, considerando os objetivos estratégicos e as oportunidades de melhoria na prestação dos serviços.

Participar dos processos de recrutamento e seleção de profissionais da área, quando necessário.

Contribuir para a definição e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento da equipe.

Elaborar relatórios gerenciais e fornecer informações estratégicas para subsidiar a tomada de decisão da gerência.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Ciências Sociais, Gestão de Projetos ou áreas correlatas
• Pós-graduação em andamento será considerada um diferencial
• Conhecimento em gestão de projetos sociais e relacionamento com comunidades
• Conhecimento em Responsabilidade Social Corporativa e legislação aplicável
• Experiência com planejamento, acompanhamento de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais
• CNH categoria B.

Informações adicionais

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional)
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro)
• Seguro de vida
• Vale transporte
• Gympass
• Vale alimentação e/ou refeição
• Participação nos Lucros e Resultados